国企高层劳动合同3篇国企高层劳动合同1职工姓名：（基本信息）单位：法定**人：地址联系电话根据______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我企业全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经__________法人**与________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：第一条合同期限及使用期限（一）合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。（二）使用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。第二条工作内容、劳动保护及劳动条件（一）本企业实行____小时工作制和______休制。（二）工作内容：____________________。但遇到紧急任务时，本企业可以**加班加点，并支付合理加班费。（三）____________________等有害职工身体健康的工种，均有_______等防护措施，并享受相应劳动保护。（四）本企业根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。第三条企业的**和义务（一）企业的**有权按照*常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和*发布的《国营企业辞退**职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。（二）企业的义务1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章**等教育。2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益，维护职工的'主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。第四条职工的**和义务（一）职工的**签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加**管理，获得劳动报酬、**荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。（二）职工的义务1.努力学习**文化技术，不断提高思想**觉悟和技术水*。2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关**及厂内各项规章**。4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。第五条劳动报酬及保险福利待遇（一）转正后工资：元。试用期间，工资按照转正后工资的百分之___支付。（二）保险福利待遇：依据《*******劳动保险条例》并结合我企业实际情况执行。第五条劳动合同的续订、变更、**、终止及违约责任（一）.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。（二）劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。（三）劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以**劳动合同。（四）下列情况企业可以**劳动合同：1.在试用期内发现不符合上岗条件的。2.职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。3.职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。4.职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。5.经****批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。（五）下列情况企业不得提出**劳动合同：1.劳动合同期限未满，又不符合**劳动合同有关规定的。2.患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。3.女职工在孕期、产期和哺乳期的。（六）下列情况职工可以提出与企业**劳动合同：1.**家****确认企业劳动安全卫生条件**，严重危害职工人身安全和身体健康的。2.企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。3.企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关**规定，侵犯职工合法权益的。4.经批准出国或赴港、澳、台定居的。5.经企业同意自费考入大中专院校学习的。（七）下列情况职工不得提出**劳动合同：1.由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。2.在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。第六条其他（一）任何一方提出**劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理**劳动合同的手续。（二）签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。（三）因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民**提**讼。（四）本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。单位：(签字或盖章)_________________...