打字员聘用合同打字员主要从事文字输入文件的文职岗位。打字员聘用合同怎么写呢?以下是在笔者为大家整理的打字员聘用合同范文，感谢您的欣赏。打字员聘用合同范文一根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款。第一条合同双方当事人基本情况一、用人单位名称(甲方)法定代表人(主要负责人)二、受聘者姓名(乙方)性别民族联系电话出生时间年月日住所身份证号码第二条合同期限为一年，从年月日起至年月日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。第三条工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在打字员岗位从事工种，聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。第四条工作时间和休息休假。甲方依法保证乙方的休息休假权利，上下班时间按甲方规定执行。第五条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方在该岗位月整(元)。其中：元为基本工资，其余为乙方养老统筹等补贴。第六条社会保险甲方为乙方支付的月基本生活费中包含养老保险、医疗保险、社会保险等费用。第七条合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同自行终止：(一)聘用合同期满;(二)任何一方，无正当理由不履行合同的;(三)其他法定事由不能履行合同的。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(一)在使用期期间被证明不符合聘用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的机关工作制度，不履行劳动合同的;(三)乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;(四)失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;(五)乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;(六)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(七)乙方被依法追究刑事责任的。五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(一)未及时足额支付乙方劳动报酬.(二)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第八条未尽事宜由双方协商决定本合同一式两份，甲乙双方各持一份聘用单位：(签字盖章)年月日受聘者：年月日打字员聘用合同范文二根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：甲方(用人单位)名称：高平市都市广告文化传媒中心地址：高平市长平东街505号法定代表人：陈秀云联系电话：_*乙方(姓名)：性别：出生年月：年月日文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地址：联系电话：第一条：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。合同期满聘用关系终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公...