精选用工合同汇编六篇Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandobligationsandreachanagreedresult.甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________精选用工合同汇编六篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。精选用工合同汇编六篇随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是笔者整理的用工合同6篇，欢迎阅读与收藏。用工合同篇1本单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用同志（以下简称乙方）为长期工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自年月日起至过年放假为止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1.乙方在甲方公司从事工作。2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行业务技术、安全生产及各种规章制度的教育。2.甲方应该按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必须的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。如是人为因素造成打破刀头、打碎板材，由乙方自行承担。四、劳动报酬：1．乙方在合同期间的月工资标准：元。2.在合同期内，乙方如能严格遵守各项规章制度并按规定完成各项工作任务，中途无离职、无违反劳动纪律者，合同期满后，甲方一次性付给乙方奖金叁仟到伍仟元不等。3.甲方从乙方的工资中扣除履行合同，合同终止将全额退还给乙方。押金分3个月扣除，如乙方未能按期履行合同，须向甲方赔偿经济损失。五、劳动纪律：乙方应该严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。1.按时上下班，不得迟到早退、矿工，如矿工一天扣除三天工资。2.严格遵守操作规程，保证生产。3.上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产无关的事。4．听从指挥，服从调动；保质保量完成任务，不得投机取巧。5.有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的解除：1、符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（二）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（三）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（四）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（五）犯有其它严重错误的。2.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，解除合同手续。七、乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。八、在合同期内，如乙方因违反操作规程或非工作时间内所造成的意外伤害，甲方不承担任何责任。九、如乙方在甲方生产繁忙阶段无故离开甲方工作岗位，导致甲方的生产陷入困境，并给甲方造成合同经济损失，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担经济赔偿责任。十、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。备注：甲方（签章）：乙方（签章）：身份证号码：年年日用工合同篇2甲方：乙方：甲乙双方经初步了解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议：一、甲方根据工作需要，从年月日起聘用乙方在岗位上工作，工种为。试用期至年月日。试用期薪金为元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方进行合理加班。1、每周6天工作制，每天工作8小时。2、不定时工作制，根据工作需要加班。三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的...