国家标准劳动合同格式劳动合同效力问题是劳动合同的核心问题,表达劳动合同的本质属性。那么国家标准劳动合同是怎样的呢?以下是小编整理的国家标准劳动合同，欢送参考阅读。咀方〔单位名称〕：住所：法定代表人或主要负责人姓名：乙方〔姓名〕：住址：根据?中华人民共和国劳动合同法?和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。一、合同期限为〔从以下三种期限中选择一种〕。1、本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。2、本合同期限为无固定期限。3、本合同以完成一定的工作为期限：自年月日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1、乙方在甲方从事岗位〔工种〕工作，工作标准为。2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作才能和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。3、乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行工时制度〔A、标准工时制B、不定时制C、综合计算工时制〕。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间根本一样。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和消费、工作任务的完成。-2-身份证号：身份证号：3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。四、劳动报酬1、甲方应以货币形式每月日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，那么提早在最近的工作日支付。2、工资支付形式为〔1、计时工资;2、计件工资〕。实行计时工资的月工资额为元〔大写：元人民币〕。其中，试用期月工资额为元〔大写：元人民币〕。实行计件工资的单价为元。3、工资标准的制定和调整按?山东省企业工资支付规定?和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。五、社会保险咀乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护咀方必须建立健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：。。3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提早如实履行告知义务，保证乙方享有?职业病防治法?规定的各项权利。七、合同的解除和终止1、本合同的解除和终止按?中华人民共和国劳动合同法?第四章执行。2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同。八、违背或解除劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。-3-1、劳动保护：2、劳动条件：2、甲方违背本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。九、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。十、双方约定的其他事项〔可加附页〕1、劳动纪律;2、培训;3、商业机密;4、竞业限制;5、其它事项;十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自年月日起生效。咀方〔单位〕盖章：法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人：〔签名盖章〕：乙方〔签名盖章〕：绝证机关〔章〕鉴证人员〔签名盖章〕：绝证日期：年月日签订日期：年月日签订日期：年月日国家标准劳动合同范文二咀方：〔以下称“甲方〞〕法定代表人或负责人:住所：：联络：乙方：〔以下称“乙方〞疽庭住址：邮编：户籍地址：邮编：联络固定：挪动：眶急联络人：紧急联络：根据?中华人民共...