中国长城铝业公司职工协商保留劳动关系协议书甲方：中国长城铝业公司委托代理人：李世恩乙方：为适应公司弹性生产的需要，合理安置和分流内部富余人员，确保生产工作有序进行和职工队伍的思想稳定，切实维护双方的合法权益。根据总部有关人力资源管理和《公司弹性生产期间人力资源管理暂行办法》的规定，经乙方自愿申请、甲方同意，双方就乙方自愿协商保留劳动关系的有关事项达成如下协议。一、协商保留劳动关系期限自年月日起至年月日止。二、协商保留劳动关系期间，由乙方负担其单位和个人应缴纳的社会保险和住房公积金，甲方不负担任何费用。乙方应于每月的10日前将应缴纳的费用交至甲方人力资源市场，由甲方代为缴纳。如果乙方逾期缴纳，甲方不予代缴，相应的后果由乙方自行承担。三、协商保留劳动关系期间，乙方离开工作岗位，双方确认以下事项：1、乙方协商保留劳动关系期间，甲乙双方保留劳动关系，但中止劳动合同书中除劳动合同期限外的各条款事项，双方不再承担中止条款所规定的权利、义务和责任。甲方没有保留乙方原工作岗位和原待遇标准的义务。2、乙方应于协商保留劳动关系期满之次日起回甲方报到上班，并接受甲方安排的工作，重新签订上岗合同。若乙方不接受甲方工作安排，甲方有权根据《劳动合同法》第四十条第（三）项规定解除劳动合同。3、协商保留劳动关系期满后逾期不归者，按旷工处理,连续旷工15天的，甲方有权根据《劳动合同法》及公司有关规定解除劳动合同。4、如甲方工作需要，乙方须随时终止离岗状态，在接到通知之日起一周内返厂上班。逾期不归者，按旷工处理。四、协商保留劳动关系期间应在劳动合同期限内执行；协商保留劳动关系期满劳动合同到期的，如果双方未续签劳动合同，则劳动合同终止，双方应办理劳动合同终止手续。五、乙方申请协商保留劳动关系时，应填写《中国长城铝业公司职工协商保留劳动关系审批表》。乙方应保证留下的联系方式的有效性，如有变更应及时通知甲方。乙方休假期间，甲方就履行合同的有关事项按照上述联系方式通知后视同送达。六、协商保留劳动关系期间发生的病、伤、残，按非因公负伤处理。七、乙方在协商保留劳动关系期间，必须严格遵守国家的法律法规，自行独立承担民事和刑事责任。有违反甲方计划生育等规章制度的事项发生，甲方可终止本协议，并按《劳动合同法》及公司有关规定执行。八、本协议一式两份，甲乙双方各一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---