招聘申请表总经理：部门经理：申请人：序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见：年月日总经理意见：年月日1/34应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日b5E2RGbCAP名姓性别民族婚否照片出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间业专外语等级计算机等级人事档案存放单位个人特长资格证书主要经历公司名称职务起止时间薪金离职原因主要家庭成员姓名与本人关系龄年业职联系方式最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件2、请认真详实填写各项，字迹工整；注：1.各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；、存档部门：行政人事部。3p1EanqFDPw2/34面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1（差）（较差）23（一般）（较好）45（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□建议录用□可考虑□建议不录用用人部门意见签名：人事部门意见总经理意见签名：签名：3/34员工登记表编号：名姓别性民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型贯籍健康状况特长毕业学校/学历专业职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历(详尽说明):相关资格证书:本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）:家庭成员：姓名与本人关系年龄工作单位职务其他主要社会关系：4/34职务工作单位姓名与本人关系年龄职务：入职时间：分配部门：*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。员工确认签字：行政人事部签字：新员工个人绩效计划表5/34员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间年月日至年月日考核日工作指标指标标准调整标准※权重※完成日期考核依据业绩指标态度指标纪律协作性责任心积极性能力专业知识工作技能执行力创新能力6/34指标沟通能力表达能力协调能力员工签字：月日年主管领导签字：日月年注：标有※号的栏目由主管领导填写。新员工试用期考核表姓名所在部门入职时间7/34试用岗位考核阶段日月日至年月年请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。新员工述职以下内容由考核人填写考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标2/3/4/5卓越分优秀分良好分需改进分分1/不足40%8/34考核内容能力专业知识1分需改进2分/不足5分/优秀4分/良好3分/卓越5%工作技能不足1分分/良好3分/需改进2分/5卓越分/优秀45%执行力分分/需改进2/不足1分卓越5分/优秀4分/良好34%创新能力/不足1分/卓越5分/优秀4分/良好3分需改进2分4%沟通能力良好分/优秀4分/3分/需改进2分/不足1分卓越54%表达能力不足1分良好3分/需改进2分/4卓越5分/优秀分/4%协调能力分/不足1分分分卓越5/优秀4分/良好3/需改进24%态度纪律//卓越5分/优秀4分良好3分/需改进2分不足1分8%协作性1分不足需改进优秀分/4分/良好3分/2分/卓越57%责任心1不足分2345卓越分/优秀分/良好分/需改进分/8%积极性分卓越5/优秀4分1分分良好分/3/需改进2/不足7%合计：总体评价：考核人意见：□继续试用建议转正□□□其它建议解聘考核人签字：人力资源部意见：签字：所领导意见：所领导签字：请假申请单姓名职位部门:请假类别□其它□事假5.4.□丧假2.□年假1.□婚假3.□产假□病假6.7.9/34请假时间小时天自年月日时至年月日时，总计请假原因)(病假须附医院证明职务工作代理人及委托事项女士代理。本人休假期间以下工作委托先生/委托事项：代理人签字确认：部门经理人力资源部行政总监所长员工转正申请表日年月10/34个人资料姓名性别出生年月照片所属部门职务职称入职时间试用期至从本人述职申请人签字：日月年上级主管日月年签字：行政人事部日年月签字：总经理日月签字：年根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行（注：口享有技能工资工资标准。口不享有技能工资）（公章）日月年人员任免申请单申请人部门申请时间11/34任职者姓名任职前岗位任职后岗位免职者姓名免职前岗位免职后岗位任免原因部门经理签名：行政人事部签名：总经理签名：培训需求调查表为了解您对公司培训的需求...