实用县社保局招聘合同制工作人员实施方案报告

县社保局招聘合同制工作人员实施方案县社保局聘请合起制工作人员实施方案依据工作需求,经县__起意,县社保局打算聘请5名合起制工作人员,为确保聘请工作有序进行,特制肯定本实施方案。一、报考条件1、遵守宪法和法律。2、具有良好的品德。3、具有__县户籍或般高校入学前是__县户籍,1980年3月1日以后诞生。4、取得全日制本科以上学历(20__年以前毕业)。5、专业为会计学、财务管制、计算机科学与技术、劳动与社会保障。6、具有正常履职的身体条件和工作力量。二、报名及资格审查---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---1、现场报名,地点:县地税局一楼服务大厅社保窗口。2、报名所需材料:①户口簿原件、复印件或户籍证明;②身份证原件及复印件;③学历学位证原件及复印件;④电子学历注册备案表;⑤近期二寸蓝底免冠彩照4张。3、报名时间:20__年3月7日开头至20__年3月11日17时结束。三、考试考试实行闭卷方式进行,不指肯定教材和考试范围。重点考察考生的基础学问和基本力量。考试时间、考试地点另行通知。四、拟聘用人员确肯定依据考试成果,由高到低,确肯定前5名人员为拟聘用人员,结尾名次并列的,由人社局组织相关人员对考生的工作经受、思想品德、职业道德、语言表达及学业成果等有关方面进行考察确肯定。十、体检由县社保局组织对拟聘人员进行体检,体检顶目和规范参照公---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---务员体检相关规肯定执行。六、公示和聘用对拟聘用人员进行公示,接受社会监督,公示时间为7天。公示期间对没有问题或反映问题不作用聘用的签订劳动合起。合起期限为2年。七、待遇规范参照相关单位起类人员确肯定待遇规范。来源:网络整理免责声明:本文仅限学习共享,如产生版权问题,请联系我们准时删除。提示:以上内容仅供参考,及仅作为如同是和可用的基础。觉得不错的,可下载+关注---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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