导购员工合同导购员工需要有积极性，那么签订导购员工合同需要注意什么呢?以下是笔者为大家整理的导购员工合同范文，欢迎参考阅读。导购员工合同范文1甲方：(聘用方)乙方(受聘人)甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、合同法及相关法律法规的精神实质，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自___年__月___日至___年___月__日止，(其中____年___月___日至___年___月___日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2.本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在本合同期满前三十天通知对方。4.若本合同期满前15天，双方仍未收到对方不拟续签合同的通知时，则视为双方有续签意向，乙方须在之后15日内到甲方柜台办理续签手续。否则，作为乙方自动放弃处理。第二条工作岗位1.经双方协商，乙方自愿受聘在甲方店内从事灯饰导购工作，并履行相应的岗位职责。2.甲方有权根据工作需要及乙方的业务能力和表现，调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘任合同。3.甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行季度考核和聘期考核。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每月28天为全勤的工作制度，乙方因病或因事可以请假。其工资按当月实际休假天数扣减。2.乙方在上班时或下班后甚至于上下班途中，都应当时时刻刻注意安全!不仅要做到安全生产、安全操作、安全驾驶，甚至还包括穿街行走、面对歹徒、江湖骗子等，都要学会自我保护，自我配备各种安全防护器具;乙方在聘任期内所发生的一切安全事故，皆由乙方自行负责，甲方概不承担任何连带责任。3.店内要密切注意防火，严禁在店内抽烟玩火，若有客人乱扔的烟头要及时收拾，乙方在上班时或下班前有负责检查相关隐患的义务。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1.根据甲乙双方的约定，甲方按月支付乙方工资为人民币九百元整。2.甲方有权根据乙方的工作变动或业绩情况，调整乙方的工资。3.春节放假可以算出勤，但来年继续上班者，才可以享受该待遇。4.甲方为乙方提供每月_______元人民币的社会养老保险金，由乙方自主选择险种方式自行缴纳，若有不足部分由乙方自行垫交。5.甲方为乙方提供每月_______元人民币的医疗保险和人身保险，由乙方自主选择险种方式自行缴纳，若有不足部分由乙方自行垫交。6.乙方在试用期内工资为每月________元人民币。第五条工作纪律、奖励和惩处1.甲方应严格遵守相关人事法规和纪律，努力维护乙方的人事权益。2.乙方必须遵守国家的法律、法规，严禁从事各种违法犯罪活动，乙方本人或伙同他人或假借甲方名义从事的任何违法犯罪活动，皆与甲方无关，甲方不承担任何连带责任。3.乙方必须遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方的管理、教育，与甲方全体同仁团结合作，爱岗敬业、勤奋工作、尽职尽责，若违反或不能按期达标者，被甲方辞聘而无异议。4.乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法等，均必须按甲方规定为依据，不得自行变更和推卸责任。5.乙方对工作中所获得的有关甲方的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如泄露机密或违反甲方的任何规章制度、劳动纪律，应承担相应责任，且甲方有权经予相应处罚(包括经济处罚)。6.乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约;但因乙方工作绩效不佳、品德不良、有重大失误、或其他给甲方带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除本合同，若有乙方可能牵涉赔偿的，甲方不承担任何连带责任。7.乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。8.乙方在聘任期间要接受甲方的考核和综合考评，以《导购岗位职责书》为考核、考评的原始依据，该《导购工岗位职责书》与本合同一并签订，若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止本合同。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。倘若确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，...