解除劳动合同证明(精选16篇)解除劳动合同证明(一)：解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束，下面是中国人才网笔者为大家带来的是简单解除劳动合同证明书范本，欢迎阅读参考。简单解除劳动合同证明书范本一兹有本单位职工________，性别____，年龄____，住址_________________。劳动合同期限为_______年____月____日至_______年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________，根据《劳动法》第____条第____款第____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)____年____月____日简单解除劳动合同证明书范本二劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________，根据《劳动法》第______条,第______款,第_______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)____年____月____日简单解除劳动合同证明书范本四本单位与__________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：__________)签订的_____期限劳动合同，由于__________原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险关系移转至__________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_____年_____月_____日起---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---至_____年_____月_____日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：______________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：__________。单位盖章：_____年_____月_____日简单解除劳动合同证明书范本五劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________，根据《劳动法》第______条,第______款,第_______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明(二)：（劳动者姓名）______（劳动保障卡号：_______），于年月进入本单位(劳动保障证号：________),最后一期劳动合同期限为年月日至年月日,现依据《中华人民共和国劳动合同法》条__款(款项摘要：__________________)，于年月日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（单位盖章）年月日注：1、证明内容应该填写清楚、完整，不得涂改---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。《劳动合同法》中有关劳动合同终止或者解除部分部分条款选摘第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以_、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...