幼儿园规范管理常用表格（表样）1一、行政管理类表格幼儿园教师考核细则A级指标B级指标C级指标评分说明自评分考评分总分师德修养分25思想素质8分工作忠诚教育事业，遵有事业心、责任感，能自觉参守师德规范，加政治学习和政治活集中会议不无故迟动，分）到、缺席。（8、违法违纪，受记过及以上1处分不得分。、无故不参加政治学习，每2缺一次扣2分。职业道德8分热爱幼儿，工作耐心细致，无体罚和变相体罚现象，遵章守法，团结协作，为人师表。执行计划生育，不赌博，不做有损师德的事。（8分）、违反师德规范，查实有体1罚、变相体罚幼儿现象的，本项考核不得分。2、查实私自乱收费，向家长索要钱物，有损教师形象的，本项考核不得分；情节严重的，考核一票否决。3、违反社会公德，参与赌博，造成不良影响的，考核一票否决。4、对本职工作不负责任，旷工旷课，严重影响教育教学质量的，考核一票否决。5、对待家长态度不热情，训斥、指责家长有一次扣2分；有家长投诉的扣2分。进取意识9分、不断学习幼教理1勤勇于实践；论知识，于钻研业务，教育质量分）明显提高。（42、组织能力强，班教育方法级管理有方，班多样、灵活、有效，内各项活动既气氛活跃又秩序井然。（5分）在上级组织的调研活动、常规管理检查、园领导随堂听课中被视为不合格课的，本项考核不得分；视为一般课的，扣4分。2业务能力分25专业知识学历达标分8坚教学基本功扎实，能熟练恰持讲普通话，当运用现代教育技术；学积极参加继续教育，历达标。（8分）不能运用现代教育技术的1、分。发现一次扣1、不能用普通话与同事、幼2分。儿交流的发现一次扣1、学历不达标、又不积极进3分。修的扣1教学能力教学效果分9能按时参加教研活动，积极参与评课，发及时撰表自己的见解；写教育随笔（含教后案例分析、感、主题反分）思等）（9、无故不参加教研活动，每11次扣2分。缺、撰写的教育随笔、观察记2录质量不高的扣2分。3、不完成听课、评课任务的，2分。扣教研科研分8市级能积极参加省、子课题课题研究活动，研究按期进行，积极撰8分）写论文。（不承担课题研究的本项考1、核不得分。课题研究过程性资料不能、2及时完成的，视情况扣2-4分。工作数量34分遵守制度分5遵守幼儿园作息时间，不迟到、不早退，不无故缺席、无故旷（5分）工。没有特殊原因迟到和早退1、次本项分，超过3有一次扣2考核不得分。、上班时间吃零食、上网聊2天、打游戏的，或做其他与工2作无关的事情，发现一次扣分。分，事假一3、病假一天扣4天扣5分。服从安排满工在完成本服从分配，职工作的前提下，能自觉关心幼儿园其他工并乐、无正当理由不满工作量13分。的，扣无正当理由不服从幼儿园、2工作安排，本项考核不作量分5意完成园内突作，击性任务。（分）5得分。“六认真”要求24分认真认真制定计划，认真创领导一日活动，认真做好设良好环境，认真做好家保育工作，认真制作教玩长工作，（具。24分）不认真执行教学常规，发生教学事故，被查实的本项考核不得分。工作实工作效率8分1、带班时间幼儿无擦伤、跌伤等事故发（生。4分）2、各类计划、记录一日活质量好，齐全，动效率高。分）（4在半日活动检查中查有问、1题的，视情况扣分。、发生幼儿骨折、缝针等事2故的考核一票否决。3绩16分培养幼儿分8培幼儿常规教育好，养幼儿良好行为习惯幼儿身心发卓有成效；分）展好。（8、随机检查中班级常规、幼1儿习惯等方面暴露出问题的，视情况扣分。幼儿发展情况居平行班之2、后的扣2分。幼儿园教职工基本情况登记表姓名性别民族出生年月照片政治貌面家庭详细住址家庭电话手机号码持有何种教师资格证入园工作时间在园从事的工作第一学历、毕业院校及所学专业现有学历、毕业院校及所学专业何时何地受过何种奖励或处分家庭主要成员及主要社会关职业系的姓名、和政治面貌与本人关系姓名单位联系电话父母配偶个人简历年月至年月教任或习学校学何在证明人4填表人签字填表时间年月日备注幼儿园教师个人成长三年规划教师姓名性别出生年月自我剖析优势不足已经取得的绩成近期目标长远目标（三年规划）幼儿园教职工每日考勤表年月日姓名上班时间下班时间备注姓名上班时间下...