.劳动合同填写说明一、本合同书作为公司与员工签订《劳动合同》之用。二、公司与员工签订《劳动合同》时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格；需要告知的事项，在空栏填写清楚告知对方。三、本合同中甲方盖公章；乙方姓名、出生日期、户口所处城市区（镇）所管辖派出所等项，应同户口本或身份证一致，否则将视为无效。双方各负其责。四、经双方当事人协商一致同意增加或删减的容，在本合同书“第三十九条:甲、乙双方约定其它容”中逐条写清，如填写不下时，亦可另附纸，经双方签订后（粘贴在‘附件粘贴栏处'）同样有效。五、合同履行期间，甲、乙双方变更约定等其他容，经双方确认签订后（粘贴在附件粘贴栏＇处）同样有效。六、本合同封面上部门名称一项中，地方站员工填写‘站名'。七、乙方保证所填容属实，如发生乙方所填容与实际情况不符，甲方有权对乙方做出辞退处理，并不负任何补偿责任。八、本合同用钢笔、签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。九、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，双方应妥善保管，遗失不补。甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:法定代表人:身份证号:公司是依法注册成立的有限责任公司，为保专业资料．.障企业和员工的合法利益、减少劳动争议、规用工制度，根据《中华人民国劳动法》《中华人民国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，结合公司发展实际需要，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方入职即签订《劳动合同》。同时按照甲方要求如实填写相关入职表格（入职登记表等）。乙方承诺所提交的材料真实、有效；承诺本合同为乙方确立的唯一劳动关系，乙方履行本劳动合同不受乙方与其他单位签订的竞业限制、保密协议条款限制，如由此产生的任何法律纠纷，乙方负完全责任，同时甲方也享有对乙方追偿损失的权利。第一章劳动合同期限第一条本合同为（有/无）固定期限的劳动合同。经双方协商一致，签订本合同。本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日，试用期满前，若乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权在说明情况的前提下解除本合同。第二条甲方将严格按照《劳动合同法》的规定，当乙方符合签订无固定期限劳动合同的，甲方将与乙方签订无固定期劳动合同。第三条甲、乙双方对本劳动合同的容另有约定的，应书面附后，并依照该约定执行。该约定作为本劳动合同的附件与本合同具有同等的法律效力。第二章工作容和工作地点第四条甲方根据工作任务，愿意与乙方建立劳动关系。聘用乙方担任岗位的工作，系公司高级管理人员。甲方因乙方不能胜任本职工作而重新调整其工作岗位时，乙方应当服从专业资料．.甲方的安排。第五条乙方愿意接受聘用，按照甲方及其法定代表人的指示开展工作，服从甲方的管理。乙方的工作任务主要包括编写图书、制作纪录片等。乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到任务所规定的质量标准。乙方同意及时完成主管领导临时安排的其它工作任务。第六条乙方的工作地点为。甲方有权根据公司发展需要安排其到其他地方公司，或者安排乙方到工作地点以外的地方出差工作，乙方应确保服从甲方的安排并努力完成工作任务。第三章工作时间、休息、休假和劳动保护第七条甲方安排乙方实行工作制。1、执行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。2、执行综合计算工时工作制的，乙方应按照甲方的要求，提高工作效率，在保证完成甲方工作任务情况下，享有休息的权利。3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第八条甲方实行带薪年休假制度，乙方符合法定条件时才享有带薪年休假，具体办法依《职工带薪年休假条例》规定执行，每年3月1日前，乙方应主动向甲方申请修完上年度的年休假，否则视为乙方个人原因放弃上年度的年休假。第九条甲方根据关于节日休假的规定安排员工休假。鉴于乙方为甲方招聘的公司高管人员，其在完成...