劳务合同(篇一)一般劳务。随着人们对法律观念的日益加强，为了在劳务合同时间终止时，减少和防止发生劳动争议，劳务合同就十分适用大家。签订劳务合同可以加强用人单位和劳动者双方的守法意识。想写劳务合同却不知道该请教谁？下面是我为大家整理的“劳务合同(篇一)〞，仅供参考，欢迎大家来阅读。一、签约人基本状况(一)、用人医院基本状况：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX甲方(用人医院)名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人(或主要负责人)：XXXXXXXXXXXXXXX医院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(二)、劳动者基本状况：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(劳动者)姓名：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX疽庭住址(现住址)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、合同期限本合同为固定期限贰年(月)，自XXXXXXXX年XXXX月XXXX日起至XXXXXXXX年XXXX月XXXX日止。三、工作内容和工作地点(一)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士)(二)、乙方的工作地点为：(三)、乙方的工作职责是：四、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。标准工时工作制度;综合计算工时工作制度;五、劳动报酬(一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月1日。(二)、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下：六劳动合同的解除、终止和续订乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。七、违约责任及违约金甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间加入甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。八、双方约定事项甲乙双方本着合法、公允、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承受赔偿责任。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日相关阅读劳务合同:劳务合同(样式一)甲方：地址：电话：电传：传真：乙方：地址：电话：电传：甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。第一条总则１．应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。２．甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为２４个月。３．劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。４．劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部ｘ光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。５．劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。６．乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采用香港有关*规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。其次条工资和其他待遇１．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资（港币元）２乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。３劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。４．合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，或支付７天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇１．劳务人员每天工作８小时每周工作６天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。２．劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。３．劳务人员服务满一年，可享有最少６天...