附件：云南大唐国际新能源有限公司xxx公司劳动合同法实施细则第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，建立与现代企业制度相适应的劳动用工制度，明确云南大唐国际新能源有限公司xxx公司（以下简称“甲方”)及其员工（以下简称“乙方”)双方当事人的权利和义务，保护员工的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规，结合甲方的实际情况，制定本劳动合同法实施细则。第二条劳动合同是甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方的权利、义务等事项签订的书面协议。第三条甲、乙双方订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，双方应当履行劳动合同约定的义务。第二章劳动合同的订立第四条甲方自用工之日起即与乙方建立劳动关系，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第五条劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第六条在签订劳动合同时，乙方若属新进人员，须向甲方出示与原用人单位终止或解除劳动合同的证明，新接收的高校毕业生须出示毕业证、报到证等相关证件。第七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）员工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假;（六）劳动报酬；（七）保险福利待遇；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;（九）劳动纪律和应尽的义务；（十）劳动合同的变更、解除、终止、续订；（十一）经济补偿与违约金；（十二）劳动争议处理；（十三）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第八条劳动合同书包含以下附件：（一）劳动合同续订书；（二）劳动合同变更书；（三）劳动合同终止、解除通知书；（四）甲方有关规章制度；（五）专项协议书：1.岗位协议书；2.员工在职培训协议书；3.长期病休协议书；4.借调协议书；5.其他协议书。第九条甲方可依据乙方所聘用的岗位确定劳动合同期限。（一）乙方在高级主管及以上岗位工作，应签订无固定期限劳动合同。（二）乙方在运行、行政管理、专业技术、生产、党群等主管岗位以及新接收的大学本科及以上毕业生可签订五至八年期限劳动合同。（三）新从系统外调入的员工，可签订三至五年期限劳动合同。（四）乙方在其他岗位工作，且学历在大学本科以下的，可签订三至五年期限劳动合同。（五）根据工作需要，经双方协商一致，可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十条属于下列情况之一的，甲方与乙方协商确定劳动合同期限。（一）对于因工作需要，乙方经组织决定调动或经组织调整工作而进入甲方的，原则上按第九条原则确定劳动合同期限。（二）乙方曾获得国家、省(市)先进工作者称号、中国大唐集团公司劳动模范、先进工作者称号、大唐国际发电股份有限公司两次及以上先进工作者称号的，在签订或续签劳动合同时，如本人提出签订无固定期限劳动合同的，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。（三）乙方由甲方出资派遣脱产培训期限三个月及以上，或由甲方出资派遣出国学习、培训在一个月及以上的，应与甲方签订不低于五年服务期的专项协议，同时协商变更劳动合同期限。（四）乙方工作岗位变动，原则上不调整劳动合同书中约定的期限。在续签劳动合同时，甲方根据乙方所上岗位协商确定劳动合同期限。（五）乙方在甲方连续工作满十年的或连续订立二次固定期限劳动合同，乙方提出或同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。第十一条签订劳动合同可以约定试用期、见习期和考核期试用期、见习期和考核期包括在劳动合同期限内。（一）订立劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（二）乙方从系统内...