【精选】聘用合同范文集锦6篇经济飞速开展的今日，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以约束当事人损害对方利益的行为。可是拟合同的时候总难免碰到问题，我们该如何是好呢？下面是关于聘用合同6篇，仅供参考，欢送大家阅读。聘用合同篇1聘方〔甲方〕：___________应聘方〔乙方〕：___________一、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日〔___年〕二、聘请待遇：〔一〕甲方应遵循按劳分配原那么，执行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为____元/月，试用期后工资为根本工资加提成约合计____元/月。并于每月________日支付给乙方。〔二〕乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。三、乙方严格履行幼儿园幼儿园老师岗位职责及幼儿园教育教学治理制度。四、聘任合同的解除与终止：1、乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：〔1〕聘期内严重不履行合同的。〔2〕乙方不服从甲方工作安排。〔3〕乙方严重违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。〔4〕因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。〔5〕乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。〔6〕与本园老师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。〔7〕体罚或变相体罚造成严重后果的。〔8〕私下将生源先容到其他单位，成心泄露本单位工作秘密的。2、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：〔1〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的。〔2〕患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。五、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。六、乙方在本园外〔如往返路途中〕所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承当。七、违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_______年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。甲方：___________〔签字或盖章〕乙方：___________〔签字或盖章〕______年______月______日聘用合同篇2甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘老师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原那么，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，仔细履行岗位职责;4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，主动投入教育改革，参加教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守...