（2014年）新疆维吾尔自治区集体合同书（式样）编号：__________用人单位：___________________工会（职工代表）：___________合同签订日期：__年____月__日集体合同期限：_____________年新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制甲方（用人单位）名称：_____（盖章）地址：_____________________________法定代码：_________________________邮政编码：_________________________注册地址：_________________________用人单位工会（职工一方）名称：_____用人单位首席代表：_________________姓名：_____________________（签章）性别：_____________________________族别：_____________________________年龄：_____________________________居民身份证号码：___________________联系电话：_________________________委托代理人：_______________（签章）职务：_____________________________居民身份证号码：___________________联系电话：_________________________乙方（职工一方）首席代表：工会主席（职工代表一方）姓名：____________________________________（签章）性别：____________________________________________族别：____________________________________________年龄：____________________________________________居民身份证号码：__________________________________联系电话：________________________________________委托代理人：______________________________（签章）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职务：____________________________________________居民身份证号码：__________________________________联系电话：________________________________________集体合同协商双方代表名单名单序号姓名年龄职务居民身份证号码用人单位协商代表名单12345---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6工会?职工一方?协商代表名单12345---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6说明：协议双方代表人数要求必须对等第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，用人单位与工会（职工代表）双方经平等协商一致，签订本集体合同，并共同遵守本集体合同所列条款。第二条用人单位坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极推行厂务公开，支持职工依法参加用人单位民主管理。用人单位尊重工会（职工代表）作为职工利益代表者的地位，支持工会（职工代表）依法维护职工合法权益和组织职工参与用人单位内部改革和管理，以及依照有关法律和章程独立．自主地开展工作。第三条工会（职工代表）依法参加或列席用人单位董事会及涉及职工切身利益的其他重大问题的决策会议。工会（职工代表）应支持用人单位依法对用人单位的生产、经营、管理行使法律规定的权利，引导职工正确处理与用人单位的劳动关系。教育引导职工热爱、关心用人单位生产经营活动。指导职工勤奋学习，树立敬业爱岗精神，动员和组织职工为用人单位的三个文明建设做贡献。工会（职工代表）应指导职工依法履行所签集体合同、劳动合同确定的权利和义务。第四条用人单位实行公开招聘、双向选择、全员竞争上岗和合理劳动组合的市场用人机制，并建立动态劳动管理和“岗位能上能下，人员能进能出，收人能升能降”的绩效考核机制及努力建立健全科学量化的考核制度和规范的操作程序。操作过程中要始终坚持公平、公正、公开的原则。第五条用人单位制定的劳动规章制度不得与国家和自治区有关法律法规和政策规定相抵触。用人单位与职工签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于本集体合同的约定。第六条用人单位保证每年至少召开两次职工代表大会，并按《中华人民共和国工会法》规定保证职工代表大会职权的行使。同时，用人单位应按时向职工代表大会报告工作，提交需经职代会审议、审查的报告和方案。未经职工代表大会通过的不得实施。第七条用人单位应尊重...