幼儿园聘用幼儿教师（临时用工）劳动合同书Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandobligationsandreachanagreedresult.甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________幼儿园聘用幼儿教师（临时用工）劳动合同书说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工教师实行招聘制,招聘实行一学期一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的教学工作经验；（3）服从领导安排,能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、已双方协商,订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放元的工资,每学期按5个月计发。（2）学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,（绩的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果,发给一定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故,扣掉全期所有奖,并且追究相关责任。具体项目是：①保教人数奖。目标为：全学期,幼儿在园人数若达到50人以上,幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人,若每增加1人,人均又奖励10元。②安全管理奖200元。目标为：全学期,乙方无安全责任事故,否则一票否决。③师德师风奖200元。目标为：全学期,乙方职业道德表现好,工作态度端正,服从领导,服从分工,不讲价钱,不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工,则一次扣100元。④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣40元。⑤质量奖300元。学期末,甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核,评出一、二、三等,按等级计奖。(3)认真组织好学生的午餐,期末视其情况给予一定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退。4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同。5、由于乙方不负责任,所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将终止合同,并追究法律、经济责任。6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。8、生病产生的医药费用,有乙方自理。有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识,努力提高业务水平。2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。3、认真履行幼儿教师职责,时时处处为家长着想,为幼儿着想,做到一切为了幼儿,为了一切幼儿,为了幼儿的一切。4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担任值日工作,则每天上午8：30前到达幼儿园,开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎接学生到校。每日下午放学,待幼儿家长接完孩子后,方可离园。6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位,可提前一周向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗。7、乙方向甲方保证：随着生源减少,公办教师的进入,若以后落聘,要与学校友好相处,不说有损学校的话,不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘,本学期从年月日至年月日止（按五个月计算待遇）。四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字：乙方签字：下谷坪民族学校幼儿园