合同解除(17篇)合同解除(一)：解除租赁合同解除租赁合同解除租赁合同协议书甲方：乙方：甲方与乙方于年月日签订了合字第号租赁合同，现因，使方无法继续履行合同，经协商，双方愿意解除位于（铺位）的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：一、乙方于2005年1月16日前将铺位退回给甲方使用，如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付伍佰元（￥500.0）违约金，逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。二、乙方必需于2005年1月16日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。三、甲方除向乙方退回所收共计柒仟元（￥7000.0）按金外，还需支付共计柒仟元（￥7000.0）作提前解约赔偿金，总合计壹万肆仟元（￥_*.0）。四、双方再次证明，2003年6月1日至乙方解约退租当日，租金为每月共计_*贰仟贰佰元正（￥2200.0），在此期间涉及金额不乎的.甲方收款收据均不作实，以防产生纠纷。五、甲方于乙方退租当日，一次性结清应付金额，乙方以收据收款。六、乙方不得损坏铺位内设施和装修，如有损坏，照价赔偿。七、乙方退租当日，甲乙双方当面销毁所签《租赁合同》正本。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---八、2005年1月16日起，在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。十、本协议由双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人：（签章）代表人：（签章）年月日编辑合同解除(二)：公司由于项目失败、经营困难，需要裁减某部门的四名员工，于是发生了经济赔偿问题，以下几个请懂行的帮忙解答：1.劳动协议是否有效因为2002.6.13日进入公司时，没有签订正规劳动合同，只签了一份3年期的合作协议书，记录了每月底薪、有效时间、工作内容、第一年度的身份。请问这份协议是否具有完全法律效力2.最后一个月的工资发放额鉴于提前一个通知解除劳动合同的规定，公司老板于10.9日召集将被解聘的4人进行口头通知。并说好下个月的9号正式解除劳动关系。同时告知四位10日起不要再到公司上班，请问10.9---11.9期间的工资给多少?是按正常工资发放吗?3.何时付清最后一个月的工资---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---老板要求四位员工13号办理完交接手续、领取解聘证明书、签字单位规定每月5号发放上个月(1日--30日)工资，那么这四个员工是不是要等到11月5号再去公司领取10月份工资，然后再等到11月9号载区公司领取2个月的经济补偿金(工作了一年零4个月)10月1日---10月13日(或者9日)的工资是否应该按照正常工资标准领取?10月13日---10月31日的工资按什么标准领取?10月31日至11月9日的工资又按什么标准领取4.老板因为不想付赔偿金，于是不再解聘这四位员工，但提出转岗，怎么办?转岗后的工作内容完全不同于原来协议中的规定，月薪也远远低于协议规定。这四位员工是否可以拒绝这一转岗要求，同时继续要求公司按照劳动法规定给于解除劳动关系补偿?5.请问如果采取仲裁，最后的仲裁申请费和处理费由谁支付?谢谢大家的支持，的确需要帮助!合同解除(三)：致：____律师事务所接受__房地产开发有限公司(以下简称__公司)的全权委托，现致函予您：鉴于您同__公司于年月日所签订的《商品房买卖合同》(以下简称合同)，您购买了__，根据《合同》第11条的规定，“买受人逾期超过60天不办理入住手续，出卖人有权解除合同，并按总房款的5%收取违约金并扣除该房产的相关债务及费用。”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---__公司已向您发出办理房屋入住手续书面通知，现您已逾期超过60天，未办理入住手续，依据我国《合同法》第93条第2款和第96条的规定，特此函告：__公司同您的《合同》解除，《合同》解除后__公司将按总房款的5%收取违约金并扣除该房产的相关债务及费用，所付房款如不足扣除，__公司将保留向您追索相应款项的权利，并由您承担相关责任。如有疑问，请同律师接洽。__律师事务所__律师年月日范文二：合同解除(四)：解除劳动合同范本...