服装企业用工合同范文

服装企业用工合同在竞争激烈的国内和国际服装市场上,我国服装企业正面临严峻挑战,那么签订服装企业用工合同需要注意什么呢?以下是在笔者为大家整理的服装企业用工合同范文,感谢您的欣赏。服装企业用工合同范文一甲方:乙方:姓名:______家庭住址:____________电话:________根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下:一、合同期限:自____年__月__日始至____年__月__日止,期限为___年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同。二、工作任务:甲方安排乙方在公司中工作,从事服装加工。三、劳动条件:甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方工作安全,如乙方因违章操作,造成安全事故责任自负。四、劳动制度:1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理,如有违纪现象发生,视情节轻重予以相应经济处罚,直至解除合同。2、乙方违章操作,造成经济损失要赔偿。五、工资待遇:1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。2、在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。3、甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人,以承担迟发工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按10元递增。六、福利待遇:公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发一个月工资。八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。甲方:乙方(签字):年月日服装企业用工合同范文二甲方:_______________乙方:_______________身份证号码:_________________1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本协议,共同遵守执行。2、本合同期限为至___年___月,或无合同约定期限________,可根据企业经营和用工需求,商议解决。3、工作任务:3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定认真执行;3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,履行职责,遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬:4.1甲方应按照国家劳动法有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位和工作态度,依法确定乙方的劳动报酬,按月以货币形式支付。4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇,1个月为双方共同适应期,期内薪金为_______元/月,试用期满薪金为________元/月,根据企业经济效益和个人劳动付出,调整浮动奖金为________元/月。4.3为增强员工爱岗敬业,增强责任心意识,工作时间为每日________________或____________,因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为________元/月。4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事,按月收取岗位抵押金_______元,计:_______元(按月扣除)。5、劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3乙方因个人原因请假休息,不支付劳动报酬,并应提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1经甲乙双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应能力解除本协议,按约定结清劳动报酬。6.3下列情况乙方可以提出解除协议,甲方严重违反劳动协议或法律法规,侵害乙方合法权益和经济收益的。6.4乙方要求解除协议,应提前45日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理,乙方承担违约责任,岗位抵押金不予返还。协议正常...

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