保密及竞业限制协议书甲方(公司)：乙方(员工)：身份证号：住址：鉴于甲方聘请乙方担任技术开发人员，并向乙方支付相应报酬，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，就甲方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方平等协商，达成本协议。第一条保密信息1.1本协议所指“保密信息”包括甲方所有的专利技术、技术秘密和商业秘密，以及与其相关的技术、图纸、资料、文件等所有资料。1.1.1上述“专利技术”系指甲方享有专利权或专利申请权的技术和专利技术（含申请）产品信息及与之相关的图纸、数据、报表等所有资料。1.1.2上述“技术秘密”系指甲方专有，并且虽未获得专利保护或申请专利但乙方已经采取保密措施保护的生产工艺或技术手段（含制造方法），包括但不限于以下形式：技术方案、制造方案、工艺流程、数据库、计算机软件、实验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书等一切有关信息。1.1.3上述“商业秘密”系指甲方所有的其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，以及与之相关的数据、资料等。1.1.4甲方依照法律规定（如在缔结过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议（如技术台同）的约定中对外承担保密义务的事项，也属本协议所称的商业秘密。1.1.5双方确认：本协议之签订即视为认为甲方已对上述保密信息采取合理的保密措施。1.2保密信息除外情形1.2.1由乙方提供的涉及商业及技术秘密的相关资料；1.2.2甲方对外发表乙方所传授的技术内容必须征得本人同意。第二条知识产权归属双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有，乙方应当协助甲方取得和行使有关的知识产权，甲方可自由将其用于生产经营或向第三方转让。第三条乙方的保密及竞业禁止义务3.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其任职期间获悉的本协议第—条约定的保密信息。3.2乙方应当严格履行本协议约定的保密义务，无论乙方是否因履行职务所需，未经甲方事先书面同意的，乙方不得泄露、披露、传播、公布、发表、传授、提供、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于无权知悉该项保密信息的甲方其他员工）知悉保密信息；同时，乙方因履行职务所需使用保密信息的，所使用的保密信息也仅限于必要范围内，除此之外乙方不得直接或间接使用保密信息。3.3在任何时候，乙方保证不自己实施或帮助任何第三人实施任何形式的侵犯甲方专利权和专利申请权的行为。3.4如果乙方发现甲方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露甲方的保密信息，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时书面报告甲方。3.5乙方承认甲方因投资、支付劳动报酬而享有所有乙方在任职期间，参与实施、研发或获得、制作的甲方保密信息的所有权，并承诺恪守本协议约定的保密义务。3.6乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而不论其有无商业上的价值。3.7在劳动合同关系终止后，乙方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间交还其保管的所有有关甲方保密信息资料，不得复制、保留任做文件或文件副本。3.8鉴于乙方工作涉及甲方的保密信息，因此乙方同意无论因何种原因离职，在雇佣结束后不长于两年期限内（具体竞业限制期限以本协议第4.4条约定为准，以下统称“竞业限制期”）保证在没有事先取得甲方书面同意的情况下，无论是否有偿，乙方都不会作为雇员、顾问、股东、管理层或以其他身份直接或间接到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从...