大学生签了就业协议还遭企业退单专家提醒要懂维权大学生签了就业协议还遭企业退单专家提醒要懂维权眼下，正是高校应届生的求职旺季，不少大学生已找到工作，正与用人单位签订就业协议。昨日，记者采访了解到，不少大学生在签订就业协议的过程中，都有了维权意识，懂得主动询问可享受福利，但是由于对劳动合同不了解、不重视，有三成大学生分不清就业协议与劳动合同，自身利益依然无法得到保障。三成大学生分不清就业协议与劳动协议昨天在招聘会上，记者随机采访了近20名前来求职的应届大学生，近三成学生分不清就业协议与劳动合同。“我已经签了就业协议书，那不相当于合同吗”鲁东大学严同学这样答复“你知道什么是劳动合同吗”的问题。记者在采访过程中发现，现在大学生求职者维权意识很强，“你们的奖金是怎么发”“具体给我们交哪几种保险”……虽然大学生懂得维护自己的利益，但是如果签合同时不注意，之前的维权行为都白费了。鲁东大学去年毕业的张伟就在签合同上吃了亏。去年年初张伟通过招聘会顺利与一家大型企业达成就业意向，并签订了就业协议。没想到毕业后张伟却接到通知，说他不用到公司报到了，“当时那边给的说法是，业务调整，职位削减一半。”由于张伟只与企业签了就业协议，没有得到任何赔偿的他只能匆匆找个小企业去上班。由于没签劳动合同，大学生签了就业协议后，被用人单位“退单”的现象确实是个隐患。据介绍，大学生求职者与单位双方还未订立劳动合同的，为防止用人单位日后“反悔”，可在就业协议上事先约定高额违约金或赔偿金，毕业生在签协议前可提出此要求。大学生兼职常“白干”“就这么白白干了5天的活，一分钱也拿不到。”昨日，在招聘会上，记者遇到鲁东大学大三的吴同学前来寻找兼职时机。据他介绍，之前他在一家电子门店做兼职，商量好一天80元，没想到一个周末没去，这家店老板突然不认账。吴同学去了几次都没要回自己应得的薪水，只能再去找一份新的兼职。不少大学生都表示，由于兼职一般都是短期的，很少会与企业签订劳动合同。“我们很多都是周末去做销售，工资日结。”烟台大学有过兼职经历的刘婧说，“如果兼职人员说要签合同，估计企业会笑你不懂行情吧。”吴同学也表示，自己做了2年的兼职，从来没签过合同，“如果我们遇到不发薪水的企业也只能自认倒霉。”据了解，大学生在外兼职，很多商家不会与之签订就业合同，只是口头上的约定。人才市场工作人员提醒大学生，做兼职工作时要认真考察用人单位和中介公司，工资不是日结的兼职，一定要求签劳动合同，在学校外做兼职的学生更要与学校做好沟通，谨防上当受骗。专家：签合同时仔细读，侵权条款别无视大学生由于没有经验，缺乏识别合约中存在侵权行为的能力。那么怎样阅读合同，合同中哪些条款可能侵害求职者权益呢芝罘区人才市场总结出毕业生以下几种劳动合同慎签的`情况。“一边倒”合同的条款往往明显偏向用人单位，这类劳动合同往往内容模糊，滥用所谓的解释权。现在还有不少用人单位要求毕业生把一些证件、财产抵押之后才能上班，并在劳动合同中确定下来，当员工有辞职意向时，企业就以种种理由不退还抵押的财物。更有些企业以培训为由要求求职者抵押财产，遇到此类现象，大学生不能忍气吞声，可以拿起法律武器维权。还有的单位为了应付劳动和社会保障部门的检查，准备了两份合同，合法标准的假合同，仅由用人单位保管，应付检查，实际上不执行，不标准的真合同那么双方持有，实际执行。工作人员提醒，如果员工利益受到侵害时，不标准的合同可能帮企业逃避责任。大学生在求职时，一旦发现权益受到侵害，要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼，以便维护自己的合法权益。://wwwrencai/