金溪县公安局二〇一二年纪监督民警绩效月考评细则姓名：王建平（）月序号标准分目标值考评方法扣分加分得分备注111、组织、传达县局要求传达的会议、文件；2、组织单位召开1次民主生活会开展批评和自我批评；3、组织召开重大事项、案件处理集体研究。查阅学习及会议记录，每缺一项扣0.4分，扣完为止。21按时参加各项培训；按要求开展各项专题教育活动得分。参加培训迟到、早退，每次扣0.2分；缺席一次培训不得分。未按规定开展专题活动每缺一次扣0.2分。扣至1分止。311、拟定单位不同岗位定人、定岗、定责建立月考评制度并按月落实到位；2、完美单位荣誉室（角）、警营文化（图书）室（角）；3、完美单位成立以来的民警荣誉档案。未建立考评制度、未按月落实、未设立荣誉室和文化室、未更新年度荣誉档案每项扣0.4分，扣完为止。46当月三类宣传报道0.2篇。根据政工科提供的数据，完成任务记标准分，未完成任务不记分。超额完成一类的每篇加4分，二类每篇加3分，三类每篇加2分，四类每篇加1分，加至6分止。51班子团结，队伍凝聚力战斗力强得标准分。班子闹不团结，县局采取了谈话、批评等人事措施的；民警闹矛盾，县局进行调处的，两项有一项都不得分。63单位能够履行计划生育工作职责，且民警无计划外生育的得3分1、单位没有履行计划生育工作职责的扣0.2分；2、单位已婚女民警或无工作单位得民警家属、聘用人员的家属未按规定环孕检的扣0.2分；3、单位民警中（含聘用人员）有计划外生育的此项不得分。扣分扣至3分止。73入网设备注册率在99%以上，未发生“一机两用”违规外联、未违规下载安装非办公软件的得基本分。由通讯科提供依据，1、入网设备注册率未达到99%的扣1分；2、出现“一机两用”违规外联的扣3分；3、违规下载安装非办公软件的每次扣2分，扣完为止。83组织安排单位民警节假日值班，本人值班时能按时向指挥中心报平安，指挥中心下达处警指令后能及时反馈处警情况的得基本分。未及时报平安的每次扣0.4分，未及时反馈处警情况的每次扣0.4分，扣至3分止。92积极协助上级信访机关查处信访案件，上报各种材料及时记标准分。由办公室提供依据，上报材料及时，合符要求记2分，不及时每次扣1分，材料不符合要求每次扣1分，扣至2分止。102开展信访接待工作，发生信访事件后接通知能及时处置的记标准分未出现群众因本单位执法事项直接进京上省到市上访的，得2分；有每起扣1分,扣至2分止,有而未发现的，扣2分,信访问题发生后接通知推诿、拖拉、处理不力的，扣2分（由信访办提供依据）。112档案整理规范，未出现档案遗失。未整理规范一次扣1分；出现档案遗失一次扣1分，扣至2分止。122每月被县局网站主页录用简报0.5篇得基本分。完成任务的得2分，未完成扣2分；每多一篇加0.1分，加至2分止。134每月被市局网站主页采用简报0.2篇，得3分，被省厅网站主页采用0.1篇，得1分。未完成市局网站主页任务扣3分，每多采用一篇加0.3分，未完成省厅网站任务扣1分，每多采用一篇加0.4分。加至4分止。142认真搞好调研工作，每月向县局报送综合性材料或调研文章0.2篇记1分。被县局采用一篇记1分。完成任务记标准分，未完成任务不记分。152本单位公用人头经费指标无负数得基本分。出现负指标扣分，每负1000元扣0.4分，扣完为止；并且负指标接转下一年继续扣回。162涉案财物及时上交局涉案财物管理中心，做到台帐齐全。未按规定上交的、无台帐不得分；台帐不清，每项扣0.2分，扣至2分止。171单位车辆无违规记录得基本分。违规1次扣0.4分，扣完为止。182有专人管理单位资产，做到有单位资产台帐。登记、保管、使用、存放、报废、移交等手续齐全。没有台帐不得分；有关手续不全，每项扣0.2分，扣完为止。198做好警风警纪监督员的管理工作，对警风警纪监督员提出的意见、建议及时进行督促整改的得基本分。1、每月将本局党风廉政建设工作向警风警纪监督员通报一次以上的得4分，未通报不得分。2、对监督员提出的意见建议落实整改单位，并督促整改到位的得4分，一事未落实整改措施或督促落实整改不到位的酌情扣0.2分，扣至4分止。205协助督察大队，认真开展了专项督察记标准分。1、完成督察专项工作任务记2...