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企业管理类档案保管期限表最终版

附件企业管理类档案保管期限表序号归档范围保管期限1本企业设立、变更、解散过程文件材料1.1本企业筹办和设立的申请文件材料、政府相关部门批准设立本企业的相关文件材料永久1.2本企业设立登记相关证照、证照变更登记文件材料永久1.3本企业章程送审稿、批准稿及正式文本永久1.4企业合并、分立、改制、上市、破产、解散或其他变更公司形式等过程中形成的文件材料永久2本企业董事会、监事会、股东会构成及变更等方面...

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企业管理顾问工资政策范文

企业管理顾问工资政策企业管理顾问工资政策工资组成:底薪+提成+福利底薪:底薪包含基本工资及加班工资(绩效)提成:提成可以分为以下几种方式:业绩提成、总业绩提成及年度业绩提成福利:包含全勤、工龄工资、节假日补贴等工龄工资:视公司情况不同设定每年工资底薪上涨幅度，并设定最高上限。达到最高上限后以其他形式作为补偿，例如保险之类节假日补贴:国家大型传统节日和个人生日，并不一定要以现金形式发放也可以用实...

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企业管理干部安全稳定工作个人先进事迹合集

企业管理干部安全稳定工作个人先进事迹合集企业管理干部安全稳定工作个人先进事迹自“比学赶帮超”活动开展以来，按照上级部署要求，紧紧围绕深化落实“三篇大文章”的目标任务，以“更有力量，更强根基，更大作为”为主题，以“五比五学五争当”为活动载体，以“建标、对标、追标、创标”为抓手，深入开展“比学赶帮超”暨“精细管理年”活动，进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施，努力形成你追我赶、奋勇争先...

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企业管理方案汇编九篇例文

企业管理方案汇编九篇企业管理方案汇编九篇为了确保事情或工作能无误进行，经常要依据详细状况预先制定方案，方案可以对一个行动明确一个也许的方向。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我整理的企业管理方案9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。企业管理方案篇1一、从离职起先好的起先是胜利的一半,好的离职则始于好的结束。一个好的离职,是一个双方均心存感谢、相互确定、坦诚面对的离职。首先接到下属的辞呈时,立即...

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企业管理对中国式管理的探讨

对中国式管理的探讨1、到底有无中国式管理？如果有，其概念又如何界定？现在讨论中国式管理有哪些现实意义？2、中国式管理的特点和基本内容是什么？3、如果把管理分为经验、科学、哲学、艺术四个领域，那么中国式管理范畴更多地是针对哲学层面而言，如果缺乏其他几个领域的支撑，那么如何成长？4、如何看待20多年来中国学习、引进国外管理的经验和教训？5、在中国本土企业中，哪些实现了中西管理的很好结合并取得良...

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企业关于资金担保和使用授信额度的规定

企业关于资金担保和使用授信额度的规定第九条所属各公司使用总公司资金，总公司按银行同**款利率上浮2个百分点收取利息。各公司根据与总公司签订的借款合同的规定，按期归还本息。第四章使用总公司授信额度开支信用证条件与程式第十条所属各公司委託总公司开立进口信用证，应符合下列条件：1，属国家计划内或免税商品或大宗商品进口专案经总公司有关部门审批的。2、按不同标準所需的保证金到达总公司帐户的。3、有...

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企业关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看自查报告2篇

企业关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署，认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下：一、落实“回头看”自查情况一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记XXX围绕上级会议文件要求，在X月X日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看...

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企业关于2022年开展疫情防控宣传活动方案范文

企业关于2022年开展疫情防控宣传活动方案范文企业关于2022年开展疫情防控宣传活动方案范文一、严格落实复工复产防疫预备措施建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产打算、原料选购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负...

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企业共青团工作情况调研汇报材料

企业共青团工作情况调研汇报材料一、当前企业共青团工作现状1、团员数量萎缩化随着企企业招工形式的变化，原来作作为主要来源的技校生为大中中专毕业生所取代，人数较以以往也日趋减少，再加上到年年龄离团等因素的影响，使得得企业团员数量不断减少。个个别团总支、直属团支部团员员人数勉强甚至低于《团章》》要求。以我公司为例，团团委年统显示，全公司35周周岁以下青年3423人，其其中团员565人，占青年总总数...

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企业公司致职工的慰问信范文2021年3月整理

企业公司致职工的慰问信范文【篇一】全体职工同志们：春意融融，百草吐芳。在“五一”国际劳动节到来之际，公司工会委员会向辛勤耕耘，默默奉献在各个岗位上的全体职工同志们致以节日的问候!向多年来忘我工作，无私奉献的各位劳模和先进个人致以诚挚的慰问!一年来，在公司党委和行政的正确领导下，公司呈现出强劲的发展势头，各项工作都取得了可喜的成绩。这些都凝结着你们的心血和汗水，镌刻着你们的奋斗和奉献。...

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企业公司内部文件格式标准规范规范

内部公文格式标准规范目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。适用范围：商管公司各部门内容：公司文件格式要求：3.1.1文件版头：方正姚体小一号字居中（红色字体）3.1.2文件字号：黑体小四号字居中3.1.3文件正标题：黑体三号字居中3.1.4文件正文：宋体小四号字3.1.5发文单位/发文时间：宋体小四号字加粗3.1.6主题词/呈/发：宋体小四号字3.1.7行间距：倍（未定义文档网格）3.1.8页边距：上下各为...

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企业公司激励管理制度办法二市场激励管理制度

【企业公司激励管理制度办法二】市场激励管理制度企业公司激励管理制度办法二第一章总则第一条目的为形成良好工作导向，对日常工作中出现的先进或后进个人和集体及时进行激励，保证公司各项管理目标顺利完成，特编制XX公司激励管理制度，请相关部门及人员严格遵照执行。第二条适用范围XX公司。第二章激励管理的原则和分工第三条激励管理的原则一、奖励为主，处罚为辅的原则；二、精神奖励为主，物质奖励为辅的原则...

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企业公司管理制度KPI指标库制度烟台啤酒XX有限公司部门绩效考核管理规定

烟台啤酒朝日有限公司部门绩效考核管理规定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为了促进烟台啤酒朝日有限公司（以下简称“公司”）的管理规范化、现代化，建立科学的绩效管理体系，充分发挥各部门的积极...

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企业公司管理制度KPI指标库制度生产作业类岗位绩效工资等级表

生产作业类岗位绩效工资等级表生产作业职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级监理班组长高级A1440156016801800192060840960108012001320普通B1200130014001500160050约20%70080090010001100作业员A4105010701090111011302095097099010101030A385087089091093020750770790810830A265067069071073020550570590610630A145047049051053020350370390410430备注注：表中的数据为模拟数据，仅供参考---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---

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企业公司管理制度KPI指标库制度人力资源部目标责任书和考核办法

序号改进KPI指标说明目标值信息来源权重%考核办法1加强信息化管理手段，简化薪酬微机档案信息齐全，薪酬管理完全实现网络化90%以上的日常管理工作实现网络化查微机程序，调查3信息化管理手段不完善扣1-2分，未实现信息化。管理，此项分数为0。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号常规KPI指标说明目标值信息来源权重%考核办法1费用控制包括差旅费，办公费、维修费等年终超资为0财务部4...

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企业公司管理制度KPI指标库制度平衡计分卡中国实践12大病症

平衡计分卡中国实践12大病症平衡计分卡由罗伯特.卡普兰与戴卫.诺顿发明，最早源于两位作者在92年《哈佛商业评论》上发表的平衡计分卡文章，发明人96年出版《平衡计分卡—化战略为行动》（中文版98年出版），主要从战略绩效管理的角度来谈平衡计分卡；2000年出版《战略中心型组织---如何利用平衡计分卡保持组织的持续卓越》（中文版04年出版），主要从战略管理角度谈平衡计分卡，至此，标志着平衡计分卡作为战略管理...

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企业公司管理制度KPI指标库制度88_正邦集团人力资源部招聘线绩效考核方案doc7页

正邦集团公司文件正集人字[2010]022号签发人：人力资源部招聘线绩效考核方案一、前言人力资源招聘线KPI是公司实现目标量化管理，推进有效招聘进程及绩效改进式考评的基础。它通过对关键招聘指标进行量化、测评，为绩效评价和流程改进提供依据，以实现招聘系统化、专业化、组织化地发展。二、目的人力资源招聘线KPI（KeyPerformanceIndices）指标体系是围绕组织架构所需设定的招聘岗位指标而设置的体现招聘的有效完...

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企业公司管理制度KPI指标库制度5-中国网通华东区-绩效考核办法13页

中国网络通信有限公司华东区FY02绩效考核办法一、目的1、贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。2、完善业绩管理体系，基于公正、公平、公开的原则，真正实现奖优罚劣的激励作用。3、以KPI业绩管理体系的实施，实现对员工业绩的管理和发展，以及人力资源的开发和增值。4、促进各部门、各级人员的沟通...

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企业公司党支部2021年工作计划

企业公司党支部2021年工作计划企业公司党支部2021年工作计划企业公司党支部2021年工作计划2021年，XX公司党支部工作计划的总体要求是，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的19大和19届二中、三中、四中全会精神，巩固主.题教.育成果，认真落实新时代党的建设总要求，落实中国共产党支部工作条例试行及中国共产党党和国机关基层组织工作条例，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，...

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企业公司车间安全生产常用的安全检查表汇总

日常安全检查表检查组组长：成员：检查日期：年月日检查结果序项检查内容检查标准检查方法是否符合2存在问题整改要求考核意见---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---号目明火管理严禁私自生火、使用明火；严查现场，查禁吸烟；动火必须办理合格动动火证火证，动火现场必须专人监护，落实防火措施；五级以上风时升级管理灭火器所有灭火器定点存放，专人管查现场，查防火理，铅封完好；干粉灭火...

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