推进“互联网+党建”开启国企党建新时代陈纲Summary：随着互联网技术的高速发展。国有企业党建工作也要顺势而为，灵活有效的应用“互联网+”思维对传统党建工作进行补充与创新。“互联网+”模式给国企带来新的发展机遇，同时也面临着诸多新的挑战。本文阐述了在国企推进“互联网+党建”的必要性，分析了“互联网+”背景下国有企业党建工作的重要性，并针对性提出了相应的策略。Key：国有企业;“互联网+”;党建;创新;战略当前，世界经济加速在向以“互联网+”为主要内容的经济活动转变，智慧城市、云计算以及大数据等现代信息科技飞速发展，互联网+在影响社会的生产、人民的生活方式的同时，也对党的执政环境产生了深层次的影响。以同志为核心的党中央，紧握时代发展脉搏，站在长期执政的战略高度，谋划信息时代中国经济的全面发展。国有企业作为我国国民经济的支柱，作为党和国家最可依赖的可靠力量，必须与时俱进，充分认识到推动“互联网+党建”工作重要性，实现“智慧党建”。一、“互联网+党建”的时代背景---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---当前，国有企业正处在改革转型的关键时期。“互联网+党建”是运用互联网思维和模式，以党建创新统领企业发展，最终的落脚点是加强党的建设。（一）“互联网+党建”是落实全面从严治党的需要在当下，信息技术的发展、大数据的运用为持续纵深推进从严治党工作提供了更多视野和渠道。运用“互联网+党建”模式，应用现代信息技术落实全面从严治党要求，借助社交平台、视频平台等新兴媒体及时获取信息，了解党的路线方针政策，提高参政议政的能力与水平，从而形成线上线下联动的全方位“云党建”网络，让权力在阳光下运行，有效推进全面从严治党向纵深发展。（二）“互联网+党建”是实施网络强国战略的需要党中央结合时代特点，提出了网络强国战略。党作为社会主义事业和企业的领袖，必须积极拥抱互联网，积极探索“互联网+党建”的实现途径，不断创新融合模式，借力现代科技，更大范围、更有效率地发挥党建引领作用，从而带动企业效益稳步提升。（三）“互联网+党建”是响应时代号召的需要互联网已经深入人们的生活，线上线下双向融合成为常态，这对党建工作提出了新要求，创造了新方式，迸发出新火花。党建工作不可能再停留在没有互联网的时代，将互联网技术融入党建，打造党建工作的3.0时代，将提高党的建设科学化水平，发挥党组织的纽带作用，增强企业活力。（四）“互联网+党建”是拓展党建属性的需要党建工作应积极融入互联网、利用大数据，探索“互联网+党建”的新模式，推动经济建设，服务广大群众，聚焦价值传播，促进社会和谐，在夯实执政根基、实现根本属性上，不断实现新突破。二、“互联网+党建”的内涵“互联网+党建”是运用信息化技术，整合各方资源，组织管理，提升服务，巩固党的执政基础的新平台、新模式、新形态，是党建工作的时代转型。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“互联网+党建”应以提高党建科学化水平和执政能力为导向，持续深入地进行开放革命、思维革命、身份革命、方式革命，实现了线上和线下的融合、局部与整体的融合、党务与服务的融合，使党建工作信息统筹、定向传输，既能明确责任，防止互相推诿，又节约执政成本，寓管理于服务中，从而使党的建设更具时代性、开放性、互动性、民主性。三、国有企业推进“互联网+党建”的实践意义（一）深度提升党组织的引领力。将“互联网+党建”工作融入企业发展的各个方面，统领全局、多方联动，线上线下、无缝服务，拓宽服务领域，实现资源整合，推动效能最大化，使党建工作真正发挥企业“领头雁”的引领作用。（二）不断扩大党组织的工作面。“互联网+”的理念已经深入人心，借力信息技术发展，把党的声音及时传播到每名职工，党的触手延伸到每个岗位，党的组织影响力不断扩大，夯实党建工作的群众基础。（三）全面提高党组织的战斗力。实时互动、立体运转，运用互联网+党建的机制，党建工作由过去的“结果检查”变为“过程与结果并重”、实现了全过程控制，使企业的广大...