浅谈新时代如何加强和改进国有企业党建工作加强和改进国有企业党建工作，是党的建设重要组成部分。党中央多次强调，国有企业党建工作只能加强，不能削弱，在这个问题上，任何时候都不能含糊和动摇。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。可见，做强做优做大国企意义重大，而做好国企最根本的是要强“根”固“魂”，“根”深才能枝繁叶茂，“魂”固才能基业长青。新时代下加强国有企业党建工作的深远意义习近平总书记曾在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议讲话中强调了国有企业党建工作的意义、方法和要求。加强国有企业党建工作是坚持党对国有企业领导不动摇的需要，是增强企业竞争力、实现国有资产保值增值的需要，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要一环。（一）有利于巩固党在国有企业领导地位从国有企业的独特优势看，党组织在国有企业发挥作用，主要是从国有企业的政治属性出发,党组织充分发挥领导核心和政治核心作用，正确履行把方向管大局保落实的职责，可以推进党的各项方针政策的落实，监督和支持公司治理结构依法行使职权，促进国企基层党组织更好地服务党员群众，能够产生更大的凝聚力和向心力，有利于党的领导地位得到不断巩固与加强，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。（二）有利于增强企业实力提升企业竞争力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。加强国有企业党建工作，能够提高国有企业的软实力，将企业党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，能够有效增强企业的核心竞争力。通过落实党建工作，发挥领导干部身先士卒、率先垂范的带头作用，发挥党员的先锋模范作用，带动广大职工在企业发展中积极建功立业，促进企业又好又快发展。（三）有利于实现国有资产的保值增值在社会主义市场经济中，国有企业作为市场经济的主体，党建工作对于国企发展有重大的引领作用，能够保证企业利润和和社会效益最大化的前提下，为国家的宏观调控发挥巨大的作用。加强国企党建工作，有利于实现国有资产的保值增值和加强国有资产监管。一些国有企业党建工作存在的问题（一）党建工作重视程度不够当前，面对激烈的市场竞争压力，国有企业仍然存在重业务轻党建的现象；部分人员思想上不重视党建工作，片面认为党建工作不直接创造经济效益，“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况还不同程度存在。部分领导干部没有真正树牢“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，在履行党建工作责任上，一些工作还只是停留表面上，致使基础工作存在薄弱环节，党建考核评价机制还未有效形成。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）制度建设需进一步提高经过长期的经验积累，国有企业党建工作取得了较大进步，但仍然存在工作机制有效性不够，党委会、董事会、经理层三者之间的相互关系协调不顺，党委把方向管大局保落实的实现路径不明确，党建工作制度建设与时俱进不够，制度化水平需要进一步提高。（三）党支部建设存在薄弱环节与党中央的新要求相比，党支部建设还存在一些问题和不足。有的对党支部的功能和作用认识不全面，片面认为党支部就是抓抓学习、搞搞活动，导致基层党支部工作简单化形式化；有的基层党支部书记唱独角戏，支委挂名不履责；有的工作向中心任务聚焦不够，与中心工作结合不紧，导致着力点不准、作用力不强，存在“两张皮”的现象。（四）党务干部队伍建设有待加强目前国有企业基本都设立了党建工作部门，但存在党务干部专业性不强，党务干部待遇不高、出路窄，党务干部的激励机制不够，难以吸引优秀年青人才，党务干部队伍后继乏人。加强和改进国有企业党建工作的探索实践（一）突出党的领导，做好顶层设计十九大报告中强调坚持党对一切工作的领导。习近平同志在报告中特别重申：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。一是突出党的领导。国有...