神东企业文化及社会主义核心价值观题库一、填空题101、在神东企业文化机制篇中要建立个人、班组、区队、专业、系统五级危险源辨识机制。102、核心价值体系是一个社会意识形态的主体和灵魂，在所有价值目标中处于主导和支配地位，对社会意识形态和社会思潮具有强大的引领和整合功能，是一个社会的“方向盘”，也是一个国家的“稳定器”，更是引领一个社会风尚的“一面旗帜”。103、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。104、2006年10月，中共十六届六中全会明确提出“建设社会主义核心价值体系”，使之在当今社会文化建设中发挥主导和引领作用，既十分必要也非常及时。105、马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。”106、马克思主义指导思想作为整个社会主义核心价值体系的灵魂，解决的是举什么旗的问题，是整个社会主义核心价值体系的理论基础，它属于思想信仰问题。107、中国特色社会主义共同理想作为社会主义核心价值体系的主题，解决的是走什么道路、实现什么目标的问题，是其他三个方面的目标指向，它属于理想信念问题。108、在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴，这就是现阶段我国各族人民的共同理想。109、民族精神和时代精神作为社会主义核心价值体系的精髓，解决的是应当具备什么样的精神状态和精神风貌的问题，是其他三个方面的精神条件，它属于精神支柱问题。110、观乎人文，以化成天下。111、一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。112、一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知和感悟它。113、价值观是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。114、神东理念都包括安全理念、环保理念、团队理念、服务理念、感恩理念、人才理念。115、神东愿景指创百年神东、做世界煤炭企业的领跑者。116、神东使命是为国家做贡献、为社会促和谐、为员工谋福利、为客户增价值。117、神东发展战略指建设四化五型大神东。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---118、神东发展战略中“四化”指生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化；“五型”指本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型。119、神东核心价值观：人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效。120、神东精神：艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。121、神东方针：高起点、高技术、高质量、高效率、高效益。122、神东环保理念：产环保煤炭、建生态矿区。123、神东团队理念：精诚团结、共铸辉煌。124、神东人才理念：德才兼备、以德为先、人事相宜、人岗匹配。125、神东服务理念：用心、上心、实心。126、神东感恩理念：感恩党、感恩父母、感恩企业、感恩同事、感恩配偶子女。127、神东煤田开发建设初期是从1984年——1989年。128、辅助图形有助于公司形象的传播，是形象在传播过程中具有视觉的连贯性，起到丰富企业文化内涵的作用。129、神东形象包括神东人、神东矿、神东煤。130、神东职业规范针对于岗位的不同，分为管理、技术、生产和服务四类人员的岗位职业规范。131、按照神华集团关于全集团高举“神华”一面旗帜，坚持统一名称、统一理念、统一标识的“三统一”要求。132、神华集团公司标识由五个几何图形组成，代表集团公司煤炭、电力、铁路、港口和煤制油与煤化工五位一体的发展模式。133、神东文化的历史演进包括四个阶段煤田开发建设初期、跨越发展时期、战略调整时期和大神东建设阶段。神东视觉识别系统的标准色采用多色系统标准法。134、神东主色使用红、黑，辅助色包括红色、橙色、草绿、理想蓝、深蓝、银色、金色、光明黄八种颜色；红色与橙色两种辅助色用来区分矿井和专业辅助单位。135、服务岗位职业规范包括脚踏实地、热情周到；精通业务、勤学苦练；和谐互助，有需必应。136、神东职业规范中管理岗位职业规范包括坚持原则、廉洁奉公；科学管理，求实创新；勤政好学、勇于负...