南方电网企业文化调查问卷第一部分·经营环境及经营理念1.您为南方电网公司处于一个什么样的环境中？()a政府主导下，我们被动参与市场竞争b既定环境下，我们积极参与市场竞争2.您认为中国加入wto、经济全球化和知识经济对南方电网提出的新要求是（选出最重要的3项）：()a市场观念b精品意识c服务观念d成本观念e创新精神f人才观念g国际化意识h竞争意识i其它（请补充）3.您认为南方电网应该具有什么样的经营理念？[选出3项]()a开拓、创新b追求公司的业绩、利润c尊重员工、尊重人才d追求完美的服务e以市场为导向g培养人才h追求技术的领先i其它（请补充）4.在下列指标中，您认为目前南方电网成功的关键是什么？[可多选]（），若无合适选项，请补充。未来南方电网成功的关键是什么？---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---[可多选]（），若无合适选项，请补充。a技术水平b服务质量c政策支持d基础网络建设e新业务开拓f员工素质提高5.您认为电力行业最大的特点是什么？[选出最重要的1项]()a讲求效率b追求速度c注重安全d技术驱动e服务导向f政策导向g其它（请补充）6.您认为南方电网最大的特色是什么？()a敢于创新b服务领先c引领行业发展d开拓进取e善于抓住机会f关心员工g热爱学习h其它（请补充）7.在下列指标中，您认为目前南方电网在社会中的形象是什么？（），若无合适选项，请补充。社会期望的南方电网的形象又是什么？（），若无合适选项，请补充。a值得信赖b惟我独尊c服务良好d服务差e积极上进f故步自封第二部分·组织管理8.您认为您所在的部门对主管及员工的评定是否有一套标准？()---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---a有，而且不错b有，但不科学c没有d不知道9.您认为公司对员工进行选拔和晋升时的主要依据（按重要性由大到小排列在横线上）：________________a业绩b能力c学历d关系10.您认为您的收入与您的工作业绩关联如何？()a很大b有关联，但不是主要因素c没有关联11.您认为公司员工的市场意识强吗？()a很强b一般c较弱12.您认为在南方电网，有了制度却没有严格执行的现象常见吗？()a常见b偶尔发生c从没有13.您认为在公司内部，上下级之间经常交换意见吗？()a常常充分沟通b沟通，但不充分c很难沟通14.您与上司的沟通方式是什么？[选出重要的三种]()a书面文件b正式谈话c工作时的口头交谈d会议e私下交流f电子邮件g电话/传真h便条i其他_____________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---15.您与同事的沟通方式是什么？[选出重要的三种]()a书面文件b正式谈话c工作时的口头交谈d会议e私下交流f电子邮件g电话/传真h便条i其他_____________________16.您的上级一般通过何种方式检查您的工作？[选出重要的三种]()a定期的书面报告b非定期的书面报告c工作会议d定期的口头汇报e非定期的口头汇报f现场巡视h其他_____________________17.您是否清楚公司每月发生的大事？()a清楚b不是很清楚c不清楚18.平时你了解公司各种信息的途径是什么？()a公司报刊b公司文件或通告c宣传栏d会议传达e同事传达f其他_________________19.您认为公司现在最需要什么类型的人才？[选出重要的三种]()a管理人才b工程技术人才c销售人才d战略策划人才e投融资人才f多技能工人g其它__________________20.您认为新成立的南方电网集团公司高层管理人员的优势是什么？---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---[可多选]()a年富力强b知识丰富c开拓创新d有远见、战略思维清晰e较强的管理能力f工作效率高g有凝聚力h其它__________21.有人说：“管理者的年龄应该比他的下属要大些，这一点很重要。”你的看法是：()a非常同意b同意c有点同意d不同意e非常不同意22.有人说：“年长的人应该比年轻人受到更大的尊敬”。你的看法是：()a非常同意b同意c有点同意d不同意e极不同意23.在公司中，“批评”是：a.对事不对人b.仅当被要求时才会作出c.以负面为主的，并通常用责备的方式d.通常是加以避免的，因为担心会伤着彼此感情您所在的部门中，现实的状况是（）您所在的部门中...