企业（公司）党风廉政建设量化考核情形报告企业（公司）党风廉政建设量化考核情形报告依照企业（公司）《党风廉政建设责任制量化考核暂行办法》的要求，纪检监察部于XXXX年12月5日至30日，对企业（公司）所属每一个目及XX部门XXXX本年度落实党风廉政建设责任制情形进行了考核。这次考核，采用召开XX评议、有关材料的方法进行。共下发XX测评表122份，收回122份，材料35份，测评项目班子成员38人，测评16个XX部门。现在把结果汇报如下：一、考评程序与方法（1）日常内业材料检查（权重分50%）：有关材料，对项目支部基础工作完成情形进行检查；（2）XX测评（权重分30%）：采用填写测评表的方式，被考评单位职工对本项目班子成员或XX各部门执行党风廉政建设责任制的情形意见、建议和评价；（3）纪委评价（权重分10%）：企业（公司）纪委反馈的各单位在配合纪检监察工作时履行职责的情形做出综合评价；（4）领导评价（权重分10%）。联系平时了解掌握的情形，对每一个目班子成员及XX各部门逐一进行考核打分评价。二、考评结果（1）被考评的38位项目班子成员综合测评得分均在92分以上，其中超过95分占19人；项目职工对项目班子整体满意度均达---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---到90%以上，其中XX地铁项目满意度90%，基本满意10%、项目92.3%，基本满意7.7%，其他项目满意度均为100%。（说明）（2）被考评的16个XX部门综合测评分均在95分以上。（XX部门内业材料分值以所属7每一个目内业材料的平均分值计列；因为市场部和投标部业务特殊性，仅以XX人员XX测评计列。）（3）被考评的7位企业（公司）领导人员测评分均在94分以上。附件：1、《项目班子成员党风廉政建设责任制量化考核测评情形汇总表》2、《XX部门党风廉政建设责任制量化考核测评情形汇总表》3、《企业（公司）领导班子党风廉政建设责任制量化考核测评情形汇总表》XXXX年1月4日XXXX本年度企业（公司）落实党风廉政建设主体责任自查报告XXXX年，企业（公司）仔细贯彻落实X央、省（市）、市、区委和纪委监委有关党风廉政建设会议精神和工作安排，围绕企业（公司）中心工作，强化党内监督，严明党的纪律，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，仔细实践监督执纪“四种形态”，持之以恒落实X央X项规定、省（市）委九项规定、市委十项规定、区委十个严禁精神，全面落实了党风廉政建设和反腐败工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作每一个任务，取得了预期效果。现在把自查情形汇报如下：一、责任落实情形（一）提升政X站位，履行主体责任企业（公司）党支部（企业（公司）暂还没有成立党委（党组））依照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“X个意识”，严明政X纪律和政X规矩，严肃党内政X生活，更加深入细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，实实在在做到了履行主体责任和一岗双责。1、强化领导，落实责任。一是成立了由企业（公司）党支部书记、董事长、总经理领头，班子成员齐抓共管，纪检监察组织协调，各部门参与的“两个责任”工作领导小组，建立了企业（公司）一把手负总责、分管领导集合抓、其他领导协助抓的工作机制；二是年初召开了企业（公司）党风廉政建设工作安排会，对全年的党风廉政建设工作进行了统筹安排，将党风廉政建设工作与经营管理工作同安排、同落实、同检查。实现企业（公司）经营管理责任书、党风廉政建设责任书、领导干部廉洁自律承诺书签订全覆盖，明确了任务清单和责任清单；三是企业（公司）主要领导仔细履行责任人职责，组织班子成员与中层管理人员、重要岗位工作人员进行党风廉政集体谈话三次，分管领导定期组织所分管部门工作人员进行党风廉政谈话，提醒大家一定要用好权，实实在在遵守廉洁自律每一个规定，与此同时，企业（公司）一把手与班子成员经常就职责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---范围内的党风廉政建设工作也进行廉政谈话，听取了解各部门的党风廉政建设工作的开展情形，咬耳扯袖、红...