河北省事业单位工龄工资标准工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作阅历和劳动付出的积累赋予的经济补偿。工龄工资是企业调配制度的一个重要组成片面，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不成小瞧。下面是本站我为大家整理的2022年河北省事业单位工龄工资标准，接待参考~2022年河北省事业单位工龄工资标准公务员工资改革最新消息之公务员工资调整以后：1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高。对象：事业单位工作人员从2022年10月1日起，调整事业单位工作人员根本工资标准，同时将片面绩效工资纳入根本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的工程中纳入。公务员工资改革最新消息之调整后的岗位工资标准：企业退休职工有工龄工资吗?_工资薪资问答-Y1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元那么，分别在企业、事业单位上班，工龄如何计算?据了解，认定工龄坚持三个原那么：一是在人才交流中心办理并健全人事代理手续;二是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇。三是个人与单位均与养老保险经办机构建立养老保险关系并足额缴纳事业单位养老保险费。同时具备以上三个条件的可以认定工龄。事业单位养老保险参保范围和对象1、加入机关、事业单位养老保险的单位应是经编制管理部门批准办理机关事业单位法人登记，实行机关、事业单位工资制度和会计制度的单位，其参保人员应是经编制管理部门批准的正式在编人员。2、差额拨款事业单位在编在岗人员及离退休人员。3、自收自支事业单位在编在岗人员及离退休人员。4、机关、全额预算事业单位从非在职人员中招收的聘用制干部、劳动合同制职工(含在劳动合同制人员中办理了聘用制干部手续的人员)。5、在区人才交流服务中心办理“人事代理”人员中，符合机关、事业单位参保范围和条件的，应加入机关、事业单位养老保险，其他人员按规定加入城镇企业职工养老保险。2022年河北省工龄工资国家新规定及工龄计算方法1、连续计算法(工龄连续计算)例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不休止地计算为连续工龄。假设职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法(合并计算连续工龄)是指职工的工作体验中，一般非本人主观理由休止了一段时间，把这---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---段休止的时间扣除，休止前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新加入工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可举行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---