关于国有企业党建工作的思考与探索摘要：党建工作是中国共产党在以往推动我国社会经济发展的重要法宝，在新时期仍然发挥着重要作用。而国有企业作为我国社会经济发展的重要力量，党建工作尤为重要。新时期，国有企业面临新的多变的发展环境，也决定了国有企业党建工作要面临很多新的问题，要求应对新的变化，不断创新发展党建工作。本文对于国有企业新时期的党建任务进行了分析和思考，提出了有关建议。关键词：国有企业；党建工作；对策研究：D267文献识别码：A：1001-828X（2015）024-0000-01国有企业在我国国民经济中处于支柱地位，更是产业工人群体集中的经济组织，因此，在国有企业中发挥党组织的政治核心能力，对于加强党的执政能力有着非常重要的意义。新时期，作为我党基层组织的国有企业党组织，应积极开展工作，为国有企业提高管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---水平、扩大社会影响、赢取更高效益提供了重要的基础，进一步提高党的凝聚力，增强党的领导力。一、国有企业党建工作的重要性和必要性国有企业的业务领域关系到我国的基本国计民生，是我国国民经济重要支柱，因此，也是我国社会主义市场经济体制中参与市场竞争的重要主体。由于对于企业来说，提高经济效益和社会效益，是所有工作的中心所在。因此，在国有企业中，党组织也必须紧紧围绕效益中心来组织和开展工作，才可以为现代国有企业的发展和革新提供强有力的保证。提高党的建设水平可以保证国企稳步发展，党建工作的动态发展也是我国国企改革成功和不断更新的重要保证。二、新时期国有企业党建工作面临的主要问题国有企业党建工作，在过去的探索和发展过程中，积累的丰富经验，为党建工作的开展提供了基础。在新时期，一方面要运用好原有的工作经验，一方面还应当针对新的问题找到更加合适的方法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和途径。目前，随着我国社会经济快速发展，市场经济体制的进一步完善，现代企业制度的逐步落实，使得国有企业的内外部环境都发生了新的变化，造成党建工作在新形势下和任务要求存在着一些不太适应的方面，因此，首先需要对新情况下的新问题和新矛盾有较为全面的了解，为找到新的解决方法提供出发点。（一）思想认识方面目前，一些国企的领导干部在思想上出现了轻视党组织作用的趋势，轻视政治思想工作，而将精力全面放在了生产管理方面，对于员工的思想动态不能掌握，加上政治理论学习不足，造成员工队伍的向心力不够，难以有效将员工的生涯目标和企业的发展目标一致，这使得政治工作作为经济发展生命线的功能被大大减弱。（二）工作机制方面在有些国企，党组织缺乏畅通的渠道去参与企业的重大决策，党要管党的政治意识、“两手抓”建设意识以及党建工作力度都较为欠缺。党委成员参与企业的重大问题决策以及管理者生产经营过---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---程中贯彻落实党委意图的机制较为缺乏，不能形成重要的监督管理职责，简单地说，就是这方面的制度安排和操作规则较为薄弱。（三）日常工作方面在日常工作中，党建工作缺乏资源，影响了党的领导力量。一些基层党组织的职能被削弱，造成党的工作开展不力，使得党的路线方针政策在一些企业的宣传贯彻面临一定的障碍。主要表现为，政治学习和专题教育的组织较为滞后，党课和党小组会形式不能得到有效落实，发展党员和积极分子的工作不能严格遵守规定的程序等。三、优化新时期国有企业党建工作的对策（一）整合和优化党建工作资源国有企业在新时期的党组织要积极引导、鼓励和支持全体员工全面参与党建工作，在尊重民意的基础上，依靠民众智慧，推动党建工作的不断前进。在一定的环节可以适当引进和适用市场机制，例如在党员和干部培训安排方面，利用招投标的形式来决定培训承---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---办机构和培训资源，在改善培训条件和提高培训质量的同时，有效降低培训成本。通过社会资源的参与和提高建设效率两方面的工作，有效增加国...