市场经济条件下的企业体育文化审视[摘要]我国已经进入市场经济的发展期，并步入了全面建设小康社会的建设阶段，随着人们生活水平的提高，人们对体育消费的需求也随之提升。由于我国企业受传统文化和体制的影响，在企业文化建设方面较为落后，特别是企业体育文化建设上，有的企业还是空白，这同人们对体育娱乐、体育健身等大众体育的需求形成了极大的反差。同时对企业的发展也不相协调，并制约了企业的可持续发展。找到切实可行的解决办法，使企业体育文化建设合乎企业发展的需要，发挥更大的功能。同时，伴随企业的发展，企业体育文化建设也得到提升。[关键词]市场经济企业文化体育文化引言在市场经济条件下，竞争是个人、集体、国家都必须正视和面对的事实。什么叫市场经济呢？大概一百个经济学家可以提出一百零一种以上的说法。有人说，市场经济就是私有制的经济；有人说，市场经济就是价值经济。还有说是自发性的经济、竞争的经济、优胜劣汰的经济、信用经济、法制经济，等等。简而言之，市场经济就是按等价原则进行交换的经济。国内人文科学研究较多的是企业文化这一大的范畴，对企业体育文化的研究较为贫乏，而国外企业在这方面比我们成熟得多。他们已经很好的把体育与企业、体育与经济紧密的联系起来，并向更深、更广的领域发展。体育是人类独有的社会文化现象，也是人类进行自身维护和美化身体的教育过程。“体育”作为人对自己身体和精神的有目的、有意识的培育或改造活动，就是对人自身的“人化”。一、企业体育文化“企业体育文化”实际是企业文化和体育文化的子文化，从属于企业文化和体育文化，是一种大众体育文化或社会体育文化。同企业文化和体育文化相比较，就是特殊和一般的关系。既有两者的共性，又有其特殊性。即企业员工通过以身体为媒介，结合企业的体育环境、根据生产任务的特点等，在余暇时间所进行的以健身、娱乐为目的，追求共同的价值观，达到相互沟通、交流、激发员工积极性和进取心的企业体育活动，进而形成的一种特殊文化－企业体育文化。企业体育文化不但有企业文化的功能，也具有体育文化的功用，它在企业的发展中起着其它文化无法替代的作用。二、企业体育文化能充分促进企业的发展企业要在市场竞争中站稳脚跟并有所获，除了发展别无选择。就企业而言，在加强其硬件设施建设的同时，必须注重对企业文化的建设，包括企业的体育文化建设。随着人们生活水平的提高，健康意识的增强，也要求企业在娱乐体育、健康体育等方面的建设要跟上，这可以增强企业的向心力和凝聚力，对企业的可持续发展有重大的现实意义。1.企业体育文化能有效促进企业效益和职工交流开展职工体育可以有效的增强职工的体质，提高其工作能力、出勤率和生产效率，。发展生产力是职工所在单位的根本任务，而职工则是生产力发展中最积极、最活跃的因素。现代生产越来越要求职工具有良好的身体素质和精神素质，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---否则难以适应现代生产方式的要求。职工参加体育锻炼能够有效地增强体质，获得良好的体力、耐力和饱满的情绪；也可以提高职工抵抗疾病的能力和应变能力，从而有效地预防并减少各种常见病和职业病等。据苏联经济学者斯.奥克萨尼奇统计，体育活动参加者的劳动生产率要比不参加者高0.6％～10％，他估计1979年前苏联国民总收入的4380亿卢布中，体育锻炼所贡献的效益至少有40亿卢布（苏联《体育理论与实践》1982年第三期）。又如，美国梅萨石油公司发现，经常参加体育活动的职工每年平均病假27小时，保健费173美元，而不参加体育活动的职工平均病假44小时，保健费434美元（《国际群众体育》国家体委科教司等编1994年第39～40）。开展职工体育能够传播良好的思想品德，培养民族精神；活跃业余文化生活，形成健康、文明的消遣方式和社会风气。在职工体育活动中，人与人，人与社会的广泛接触，可以培养职工爱岗敬业的责任感，可增强团结友爱、同心协力的集体主义观念。2.企业体育文化可以塑造人才素质人类社会已经迈入21世纪，世界上所有的国家都将抓有利时机，加快培养在世界上具有很强竞争能力的全面...