中小企业局创立学习型、效劳型、创新型、廉洁型、和谐型机关实施方案为切实转变机关职能、机关作风，构建能力强、作风正，求真务实，廉洁高效的干部队伍，全面提高机关自身建设水平，局党组决定在机关开展创立学习型、效劳型、创新型、廉洁型、和谐型机关活动〔以下简称“五型〞机关〕。为使创立活动扎实有效开展，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以科学开展观为统领，以提高机关工作效率为主线，以转变职能、强化效劳、改良作风、标准行为、增强能力、开拓创新为重点，推动“五型〞机关建设，塑造文明向上的良好机关形象，促进全市中小企业、乡镇企业、非公有制经济快开展、大开展。二、创立目标与内容〔一〕端正学风、讲求实效，创立充满活力的学习型机关按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强机关干部学习教育，为我市“开展循环经济、建设龙江强市〞战略目标而努力奋斗。1、以学习贯彻?公务员法?为契机，抓好队伍建设。认真组织学习贯彻?干部教育培训工作条例?，抓好公务员的教育培训工作，逐步建立健全公务员鼓励保障机制。2、结合工作实际，强化学习。各科室要紧紧围绕加快中小企业〔乡镇企业〕、非公有制经济开展和本职工作，制定学习方案，明确学习目标，坚持理论联系实际，充分调动干部为实现共同目标而努力工作的积极性，切实提高干部驾驭工作的能力。3、完善学习制度，不断提高学习能力。继续坚持和完善机关周五学习制度，党员干部要带头参加学习，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，作为学习考核的重要内容。〔二〕转变作风，执政为民，创立优质标准的效劳型机关认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，牢固树立先进的效劳理念、质量理念和效率理念，完善效劳体系，改良效劳方式，创新效劳手段，优化效劳环境，建立办事高效、运转协调、行为标准的效劳型机关。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、把“两风〞建设作为重点。在总结经验的根底上，进一步改良工作作风，健全工作制度，提高工作效率，认真解决好损害群众切身利益和影响中小企业、乡镇企业、非公有制经济开展的突出问题。以解决损害经济开展环境和企业利益的政风行风问题为重点，帮助企业排忧解难，树立机关良好形象。2、把强化效劳作为手段。整合社会资源，搭建社会化效劳平台，为中小企业、乡镇企业、非公有制企业提供多方面效劳。局领导和各科室要按照分工，深入开展调查研究，广泛征求基层和企业意见。认真学习借鉴全省各地市的工作经验，为市委、市政府当好参谋，提供决策建议。3、把完善措施作为保障。制定并完善行业效劳内容，进一步拓宽效劳领域，建立长效的效劳机制。进一步完善效劳承诺制度，严格执行我局各项?工作制度?，把机关建设成务实高效真抓实干的坚强整体。〔三〕解放思想，与时俱进，创立锐意进取的创新型机关要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气和与时俱进、发奋有为、锐意进取、勇于创新的精神状态，在工作中边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。1、在思想观念上创新。学会外延式推进，拓展中小企业、乡镇企业、非公有制经济工作的范围和空间，用全新的视角去思考，在各项工作中敢于抢、敢于拼、敢于争、勇于开拓，大胆创新。2、在强化政务提供保障上下功夫。积极推进机关办公自动化，进一步强化重〔更多精彩自“秘书不求人〞〕点工作督办检查和信息宣传工作。继续坚持重点工作月检查制度，改良和完善?宣传信息工作评比方案?，调动干部职工参与信息宣传工作的积极性，营造非公有制经济开展的社会气氛。3、在创新效劳手段上大胆探索。要充分发挥网站的优势，整合社会资源，搭建各类平台，突出宏观指导和微观效劳两大特色，实现网上交流与网下效劳的有机结合。4、建立创新考评机制。每个科室要制定创新目标。围绕工作思路、工作效率、工作作风等方...