创建学习型企业在品牌文化建设中的作用［摘要］在企业文化品牌建设中，通过加强思想教育，创建学习型企业，加强管理创新，抓好安全生产提升企业服务水平，为职工树立品牌形象来提升企业品牌文化。［关键词］管理企业品牌文化建设［］G124［文献标识码］A［文章编号］1009-5349(2015)02-0006-01近年来我公司始终坚持以“学习是基础、创新是核心、服务是品牌”的工作理念，坚持以人为本、企业和谐、狠抓安全生产这一中心，以班组建设为切入点，全面推广“心心服务”品牌，树立窗口形象，强化服务意识，规范服务流程，提升服务标准，以优质的服务更好地为广大承包者和司乘人员服务。一、加强思想教育创建学习型企业创建学习型企业必须有明确的目标，必须进一步加强领导，完善各项工作制度和考核机制，是现代企业在激烈的市场竞争中生存和发展的必由之路。改革开放30多年，中国发生了很大的变化，国家在发展、社会在进步、企业在壮大等，同时企业也不断地遇到新问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新情况、新内容，职工思想也在不断地发生着新变化，所以我们必须加强思想教育，始终与企业的生存和发展相结合、与企业的具体工作相结合、与企业的管理和实践相结合，在创建学习型企业、提升职工队伍整体素质的工作中创新学习模式，才能更好地激发职工浓厚的学习兴趣，打造一支拼搏奉献的知识型队伍，所以思想教育就要有新方法、新形式、新思路。（一）树立全新的学习理念在学习上公司强化了这样几个理念：一是强化职工学习培训，全面提高职工的文化素质，鼓励职工不断学习，更新知识，同时提倡“工作学习化、学习工作化”的工作理念，创建学习型组织;二是学习方式要灵活多样，把创建学习型企业定为一种活动，把它当做日常工作来抓，既要抓好自身的学习又要抓好自己的工作做到学习工作两不误;三是坚持全面、全力、全员学习，形成一种“自上而下”的良好学习氛围。（二）学习过程要注重效果学习的目的是为了掌握新知识、新理论，提高思想觉悟、文化知识、提高业务素质、促进工作。在工作中正确处理好各种新情况、新问题，在实践中总结新经验、新方法。所以我们必须经常学习、重点学习、对位学习，不断提高领导干部和全体职工的思想觉悟和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---综合素质。（三）认真严格做到“五结合''“六确定"“五结合"是集中学习与个人学习相结合，专题讲座与座谈讨论相结合，调查研究与集中交流相结合,日常教育与主题教育相结合，考察观摩与实践操作相结合。“六确定”是确定学习组织、确定学习时间、确定学习内容、确定学习方法、确定学习纪律、确定学习效果。二、加强管理创新抓好安全生产（一）随着改革创新的不断发展，不断进步，人的知识、能力、行为都在有所变化，这就要求我们在管理上求进步、求新颖、求发展近年来公司根据社会和客运市场的需求，以“公司化经营”为目标，全面构建“长途客运高效化、区间客运网络化、城乡客运公交化”的运输格局。发展和优化长途客运班线资源，实现长途客运高效化经营,提高县城到张家口的城际公交化改造、公交化经营，开发和拓展农村客运班线，做好与城际公交的衔接。在集团公司的领导和支持下，进一步拓展经营范围，我公司经过认真细致扎实的工作和不懈的努力，顺利实现将张市至张北客运班线转变为公交化营运模式，开通了张市至张北101城际公交线路，现有公交线路18部车循环运行，做到了车型新颖，车容美观、规范运行、文明服务来吸引更多的旅客，为张市、张北的经济发展提供了保障，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---真正使客运市场有了一种创新精神和一种新的突破。我们将继续努力、艰苦创业、加强管理，确保该线路正常有序、规范运行，真正赢得经济效益与社会效益双丰收提高市场竞争力，为企业的发展和创新增加新的亮点，创造更高的收益。（二）扎实推进安全管理按照“安全第一、预防为主”的安全管理原则，以强化车辆和驾驶员监管为重点，深入开展“安全生产月”活动，我公司精心组织、高度...