辽宁省机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全操纵指标；5★★★查资料《安全生产方针与目标治理制度》《关于公布公司安全生产方针和目标的通知》《关于签订安全生产目标责任书的通知》《时期性安全生产操纵指标》《年度安全生产操纵指标》1.安全生产方针以国家安全生产、行业治理部门确定的方针为基准，能够在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。2.安全操纵目标不低于上级下达的标准。1.未制订相关治理制度的，扣2分；2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，一项不符合扣1分；3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。询问抽查人数不低于企业人数的10%（许多于5人）企业安全生产方针和要紧安全生产目标的内容。1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分。现场检查公示、公告企业的安全生产方针和要紧目标应公示、公告。1.未公示、公告的不得分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准②制定实现安全工作方针与目标的措施。5查资料《关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知》《年度安全生产目标各项保证措施》《安全生产治理措施检查表》企业应遵循分级操纵的原则，制定保证安全生产目标实现的操纵措施，措施应明确、具体，具有可操作性。1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任一项内容的，扣1分；2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分；3.未结合本单位实际情况的，扣1分；4.措施可操作性不强的，扣1分。2、中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5★★查资料《安全生产中长期规划》《跨年度专项工作方案》企业的中长期规划和跨年度工作方案应与机动车维修、地域范围的安全治理要求相适应，与机动车维修企业安全生产中长期规划要求保持一致。1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标治理要求的，一项扣1分；2.安全生产中长期规划与企业中长期进展规划及经营业务范围不相适应的，一项扣2分；3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。3、年①依照中长期规划，制定5查资料《安全生产年度打算》1.方案应结合企业实际；2.要有明确的领导组1.年度打算和年度专项活动方案不符合企业安全治理目---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准度打算年度打算和年度专项活动方案，并严格执行。《安全生产中长期规划》《年度公司安全工作打算》《年度安全生产专项工作方案》《“安全生产月”活动总结》《年度公司安全生产目标》织机构；3.要有工作部署和安排；4.方案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时刻以及详细过程。标要求，一项扣1分；2.年度打算和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每一事项扣1分。4、目标考核①将安全生产治理指标进行细化和分解，制定时期性的安全生产操纵指标；5查资料《年度安全生产操纵指标分解打算》《年度安全生产时期性操纵指标》《年度安全生产目标》《年度安全生产目标实施打算》《年度安全生产操纵指标分解打算》《年度安全生产目标考核方法》《年度实施打算监依照公司年度安全生产治理指标和基层单位的实际情况制定相应的分解打算和时期性操纵指标。1.安全生产治理指标未按要求细化和分解的，不得分；2.未制定时期性安全生产操纵指标，扣2分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准控记录》《年度专项活动方案》②制定安全生产目标考核与奖惩方法；5查资料《安全生产年度考核与奖惩制度》《安全生产先进集体和个人表彰奖励制度》《安全生产奖惩台账》1.年度考核目标、考核内容、考核方法应明确。2.考核部门和责任人应明确。3.奖励和处罚执行主体和执行过程应明确。1.安全生产目标考核与奖惩方法与本单位被考核对象的安全生产...