民主生活会个人对照检查材料按照开展党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以及集团公司党委的统一部署，我个人通过学习教育，听取意见，查摆对照、特别是联系近年自己思想和工作的实际，认真查找在“四风”方面存在的问题和不足，并对产生问题的原因进行了更深层次的分析，现在从以下几方面汇报如下：一、“四风”等方面的主要问题回顾近几年的思想和工作，作为一名拥有36年党龄和40年工龄的党员，本人在“四风”方面一直严格要求自己，务实、敬业、清廉、坦诚，但对照《党章》规定、廉政准则和改进作风等要求，与先进人物相比，目前还存在的主要问题有：（一）形式主义方面：1、在学习上，追求形式，注重实效还不够。满足于学了看了，学习的深度广度不够；学习坐不下来、深不进去，主动性和自觉性不强；学习不够用心，忽视了知识能力的培养和再造。2、贯彻上级指示，虚功多，抓落实还不够。以会议传达上级会议指示的多，一点一滴抓落实的功力下的还不够。（二）官僚主义方面：1、对下情掌握的还不够精准。对员工的思想和工作状况、对突发的安全隐患还不能做到了如知掌。2、工作效率有待进一步提高。工作满足于布置了，执行力如何？是否达到目标要求还缺乏适时的跟踪督导。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）享乐主义方面：1、安于现状，贪图安逸的思想还一定程度的存在。自己在有两年就退休了，有船到码头、车到站的思想，少操些心，该休息休息了。2、强烈的忧患意识和开拓创新意识还不够强。虽然面对困难没有退缩过，但与时俱进、开拓创新不够。3、干事创业的精神有所下降。自己可以说是兢兢业业战斗在工作岗位。在企业如此困难的情况下思想上认为能守住稳住就不错，缺乏争强当先、做大做强企业的勇气。工作新的亮点不多。（四）奢靡之风方面：1、勤俭办企业的思想有所淡化。自己确实存在着只要是为了企业的生存和发展，花点钱没关系的思想，勤俭办事、艰苦创业的意识有所淡化。2、在接待中讲排场、铺张浪费现象还时有存在。在过去的公务接待中，超标准、讲排场、浪费现象还时有存在。（五）在联系群众方面：1、对职工的利益诉求关心不够。职工工资性收入偏低、“五金”交纳未足额到位；2、在人才队伍培养和职工教育培训等方面的工作重视不够，抓的不力。经营管理人才队伍的培养、使用的机制还未形成；员工的培训工作还不够到位；二、“四风”问题的根源剖析针对“四风”等方面存在的主要问题，按照上级的要求，对照---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---检查、深刻剖析自己，其根源是：1、从理想信念上分析：对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，理想信念有所淡化；对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求理解的不够深刻；对自己的世界观、人生观、价值观的改造有所放松。理论上的不够成熟，也导致了政治上的不够坚定。2、从宗旨意识上分析：全心全意为职工群众服务的宗旨意识不够强烈。虽然身在基层，也基本了解职工想什么？盼什么？急什么？要什么？但主动性不够，解决问题的紧迫性不强；同职工谈心交心、打成一片做的还不到位；心里装着职工，一切为了群众、一切依靠群众的思想树立的还不牢。3、从党性修养上分析：党性原则总的是好的，但用党的先进性和纯洁性塑造自己的自觉性不够、；在理论修养、政治修养、作风修养，业务修养、生活情趣、道德情操等方面标准不高；在自律意识上有洁身自好的思想。4、从政治纪律上分析：能够自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持一致，但对社会上因思想腐化、体制弱化等引发的社会问题，看负面影响大、对主流认识不深；对党风社会风气能否根本好转感到信心不足；能够严守纪律、做到令行禁止，工作敢于担当，对错误行为不同流合污、不随波逐流，但缺乏当面批评错误的勇气。5、从工作作风上分析：求真务实的精神不够，对上级的工作部署有被动应付、标准不高、主观能动性不够的现象；对待群众提出---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘...