公用公司党支部工作竞赛考核细则＿＿＿＿＿＿＿党支部第季度填报日期：年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目序号考核标准标准分数自报分数评定分数否决项中心工作（25）1发挥党组织作用，围绕中作工心，确保生产经营任务的完成，本季无安全事故考核，未做到酌情扣5-10分。获季度安全生产优胜单位的加5分。151、党员中有违规违纪受通报批评及以上处分的。2、党支部安全教育责任制考核低于85分，车间发生重大安全责任事故。3、季度生产任务未完成或重要经济、技术指标未达到公司考核要求的。4、未按要求完成党委布置其它重要任务。5、职工中有计划外生育的。6、本单位年度社会治安综合治理未达标。7、违反保密制度，发生泄密事件的。2在重大抢修、重大工程工中作，受到集团公司嘉奖；取得明显经济效益和社会效益的加2-8分；在生产工中作避免重大事故发生，及时发现和消除重大事故隐患，加2-4分。10作风建设（20）3及时传达和贯彻公司指令，对公司指令贯彻不及时，措施不得力，执行不坚决，扣2-4分，参与单位重大问题的决策，参与不力或在重大问题上支部态度不明确，扣2分。对本单位违规违纪问题不及时报告，扣2分；隐瞒不报，扣4分。认真贯彻实施党委的决议和决定，完成公司党政布置的各项工作任务，未按要求完成，扣2-4分。64认真开展管理对标活动，在安全、生产、管理、工艺、成本、党建等专业有针对性地确立标杆，制定方案，在管理对标活动中方案措施具体、成效显著的酌情加2-4分。105认真组织党员开展“三无”（无事故、无违章、无投诉）、“三有”（有效益、有创新、有形象）活动。党员遵纪守法，如有违反发生责任事故，扣10分，工作发生差错被问责的扣４分，违纪扣４分，情节轻微的每人次扣2分。26讲党性、重品行、作表率，积极开展党风廉政教育，未认真开展党风廉政教育扣2分。配合开展效能监察，未按要求做到扣2分。2支部建设（20）7书记工作到位、投入；班子成员坚持原则，作风正派，分工明确，配合密切，能充分发扬民主，获季度“最佳班子”的加5分，获年度“最佳班子”的加8分；在干部作风测评中单位一次被评为末位的，不得评为季度优胜支部，二次被评为末位的，不得评为年度优胜支部。68抓好班子自身建设，支部书记和支部成员要成为懂业务、会管理、群众基础好、熟悉生产经营和内行；支部在党课的内容与形式、针对性与有效性上作有效探索，重点提升支部党员发挥先锋模范作用的基本功。被评为“最佳党员活动”的加3分。39认真组织开展创先争优活动，围绕战略落地开展思想解放活动，围绕生产经营中的关键环节、急难险重积极开展生产技术攻关活动，围绕思想素质和业务技能提升党员自身综合能力。创先争优开展有成效、党员在生产任务中作用发挥明显的酌情加2-5分。4---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目序号考核标准标准分数自报分数评定分数否决项支部建设（20）10加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，每个积极分子有明确的培养人，建立培养联系人定期谈话制度，培养考察记录、谈话记录、入党积极分子汇报思想情况记录齐全，少一次记录扣2分，定期研究党员发展工，作并认真制订年度发展计划，未做到酌情扣1-3分。311做好预备党员的考察教育工，作预备党员每季向支部书面汇报思想一次，少一份扣1分，支委会每季至少对预备党员或入党积极分子表现情况分析研究一次，发现问题及时指正，未做到不得分。建立共青团组织推优制度，健全和完善推优程序，做到公开、公平、公正，每年至少进行两次推优工作。4思想政治工作（20）12经常听取党员和群众的意见和建议，定期分析本部门群众的思想状况，有针对性地开展思想政治教育工作，建立健全职工思想动态收集和上报制度，每月及时了解和上报职工思想动态和信息，少报一次扣1分。313定期分析、研究党员思想状况，能根据支部具体情况，结合发展形势，开展形式多样、内容丰富、载体新颖的理论教育、榜样教育和实践教育活动。工会季度评比获优胜的加４分，团支部季度评比获优胜的加３分。获年度工、团优胜分别加6分、5分（机关和管理所团支部...