关于党政机关事业单位借调工作人员的规定为加强乡乡镇和县直单位借调工作人员员的管理，促进全县干部队伍伍有序、合理流动，结合我县县实际，现就党政机关事业单单位借调工作人员有关事宜规规定如下：一、从严控制党党政机关事业单位借调工作人人员1、本规定所指的机关关单位借调人员，是指跨乡镇镇、部门、行业借用到县内或或县外有关单位或部门工作的的人员。2、县直各单位、、各乡镇必须牢固树立“编制制就是法”的意识，从严控制制编外工作人员，没有特殊情情况，一律不准借调工作人员员。严格控制借调逆流工作人人员，坚决禁止公务员岗位借借调非公务员人员。3、凡凡未经批准，擅自借调工作人人员的，将严肃追究单位主要要领导的责任。二、严格党党政机关事业单位借调工作人人员审批程序1、需借调工工作人员的党政机关事业单位位，要先向编委办写出核编请请示，说明单位现有编制、在在职人数和借调工作人员的理理由、人数和借调时间等。2、编委办核编后，按干部部管理权限进行审核和审批。。乡镇和县直党群部门要报请请县委组织部进行审核并经组组织部长批准。政府各部门要要报请人事劳动和社会保障局局进行审核并经主管人事的副副县长批准。其中向教育系统统借调教---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---师的，必须征求主管管县长的意见。3、借调部部门填写《借调工作人员审批批表》4、县外单位借调本本县内机关工作人员的，由借借调干部所在单位填写审批表表，报县组织、人事部门审批批。5、借调干部的借调期期限不超过一年，确实需要的的重新办理续借手续或办理正正式调动手续，不再需要的仍仍回原单位工作。三、加强强对借调人员的管理1、借借调人员在借调期间的工资及及正常福利待遇原则上由借出出单位按在岗人员发放。情况况特殊的，可由双方协商解决决，但必须征得借调人员本人人认可，并保证借调人员正常常待遇的落实。2、双方单单位负责对借调人员的日常管管理和考核，确保借调人员的的正常工作、学习和生活。借借调人员的年度考核以借出单单位为主，由借调部门对借调调人员提出鉴定意见，作为借借调人员考核的参考依据。3、组织、人事部门负责对对各单位借调工作人员情况进进行监督检查，发现问题，及及时处理。四、严肃党政机机关事业单位借调工作人员的的纪律1、从发文之日起任任何单位不得以任何借口擅自自借调工作人员。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、凡违违反本通知借调工作人员的，，一经发现，责令清退，并按按照有关规定，追究有关领导导和经办人的责任。3、借借调人员借调期满，一律回原原所在单位工作，借调单位和和借调人员不得以任何借口提提出其它安置要求。4、对对因借调影响到干部经济待遇遇或其他待遇问题的，由双方方单位及干部本人负责。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---