当前民营企业党建工作存在的问题及对策[摘要]民营企业党建工作目前尚有一些问题亟待解决。本文在分析问题的基础上，提出加快民营企业党建工作的对策意见。[关键词]民营企业;党建工作;对策建议[]D262.4[文献标识码]A[]1672-2426(2007)07-0018-02在民营企业发展中，企业党建工作直接关系到民营企业能否健康发展。这就需要高度重视对民营企业党的建设问题的研究和探讨，尽快在理论与实践的结合上取得实质性的突破，从而保证民营经济的健康发展。当前，民营企业党建工作存在的突出问题:一是党的建设思想理念接受比较难;二是有关党组织重视程度不够;三是党组织的地位得不到有效保证;四是党员发展教育管理和开展活动难。其解决的途径是:一、要进一步明确民营企业中党组织的定位这是研究和解决问题的前提和关键。目前民营企业党的建设中存在的诸多问题，都与定位问题没有取得实质性的突破和进展有着直接或间接的关系。我认为，应该将民营企业党组织明确定位为“维权核心”，即成为维护民营企业以及广大职工群众和业主的合法权益不受侵犯的核心。这样定位的根据和理由，一是符合党的性质、宗旨以及“三个代表”重要思想及构建和谐社会要求，是劳资关系和谐稳定共享双赢，是代表最广大人民群众根本利益的具体体现。二是符合民营企业的实际情况和“为企业发展所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业主所理解”的原则要求，有利于党组织的建立和充分发挥作用，不断提高党建工作的质量;三是符合市场经济的需要，有利于促进民营企业的发展和进步，壮大和提高社会主义的生机活力。二、要加大组建党组织和发展党员力度要坚持经济建设到哪里，党的组织就建到哪里。非公经济组织的党建工作，应以“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作的有效性”为主要目标，着力于创新基层党组织的组建形式。做到成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个。要因企制宜、因时制宜、因人制宜，既重视组织形式的建立，更注重组织建立后的效果。在现有民营企业中，员工来自不同的阶层，文化程度差异较大，思想认识难统一，流动性更大。因此，要因地制宜，灵活多样地发展党的基层组织。一是采取灵活多变的形式发展党组织。可采取单独建、联合建、挂靠建等形式。单独建就是企业中有三名以上党员的必须建立党支部;联合建就是企业与企业之间，或企业与当地党委、政府部门之间联合建立;挂靠建就是企业挂靠在主管部门或工商联的党组织。二是可选派党建联络员到企业指导党建工作。组织部门或工商联党组成员可作为联络员下派企业，成熟一个发展一个，确保党的组织在企业活动，党的意图在企业贯彻，党的方针政策在企业执行。要制定发展计划，确定发展目标。三是重点先放在规模企业的党建工作，逐渐消除党组织设置空白点。在要求、进程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名无实。非公有制企业的党建工作，关键在党员队伍的建设。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有党员的参与，党建工作就是无源之水，无本之木。要注重培育和壮大党员队伍，只有把党员发展起来，党组织才有存在的前提条件。要引导和促使企业领导层的党员担任党组织的领导职务，还要注意在企业领导层和各个管理层中培养和发展党员，以争取他们对党建工作的更大支持和广泛参与。要培养和吸收符合条件业主加入党组织，特别要吸收规模企业中的优秀员工和专业技术骨干为积极分子，并加入党组织，发展壮大党员队伍。三、要建立健全党建责任制建立健全党建工作责任制，是企业党建工作的有力保障。一是要建立完善工作联系点制度。乡镇、街及(县)区级部门的班子成员要定点联系一个非公有制组织，指导党建工作，服务企业生产发展。尤其工商联(商会)，作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，作为政府管理非公有制经济的助手，更要把非公有企业的党建工作作为一项重要工作来抓，制定目标和措施，主动与机关工委或组织部门联系协调，参与企业的党建工作。二是建立选派联络员制度。从联系部门或机关中选派熟...