企业局文明测评指导方案为进一步稳固提升文明城市创立成果，建立健全文明城市创立长效机制，根据市委关于开展城市“公共文明指数〞测评的部署和要求，结合我办实际，现就开展“公共文明指数〞测评迎检工作提出如下实施方案。一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习实践科学开展观，以迎接全国城市“公共文明指数〞测评为契机，坚持“以创促建、重在建设、注重长效、惠及百姓、造福社会〞的原则，全面落实文明城市创立的长效管理机制，不断提高全市文明城市创立水平，促进全市经济、政治、文化、社会和生态建设协调开展，为大美增光添彩。二、目标要求对照?全国文明城市测评体系?和“公共文明指数〞测评标准，落实创立工作责任和任务，确保“强项更强、弱项变强〞，在全国城市“公共文明指数〞检查测评工作中，取得优异的成绩。三、工作重点主要任务是。部署测评迎检工作，明确测评责任体系，广泛发动群众，掀起创立迎检新高潮。1、制定印发?关于做好全国城市“公共文明指数〞测评迎检工作的实施方案?。2、召开迎检工作发动会议，明确任务，落实责任，拟订具体实施迎检方案，加大宣传力度，形成户户知晓、人人参与的浓厚气氛。3、结合文明城市创立，加强文明礼仪知识宣传，在本单位所属宿舍区、沿街店铺发放市民问卷，发现问题及时整改正。4、做好迎接全国城市“公共文明指数〞测评的准备工作，接受上级测评组对我单位及宿舍区的暗访测评、问卷调查。四、有关要求1、提高认识，明确目标。本次全国城市“公共文明指数〞测评，是明年争创全国文明城市的重要根底，是对我市创立文明城市工作的再次检验。时间紧、要求严、标准高，全办上下要齐心协力，明确任务，明确目标，务必克服盲目乐观思想或畏难情绪，切实增强创立工作的责任感和紧迫感，全力做好创立测评迎检工作。2、落实责任，分工协作确定主要负责同志为总责任人，负责总体工作的部署、督导和落实；明确一名副主任为直接责任人，负责各项工作的联系协调和具体指导，认真查找存在的问题和薄弱环节，合力推进，确保不留死角。根据?市2022年创立全国城市公共文明---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---指数工作实施方案?的要求，紧扣工作任务，将责任细化到领导、科室、个人。3、营造气氛，全员参与“公共文明指数〞测评是创立文明城市工作的延伸和深化。不断加强对办全体职工和宿舍区群众的宣传引导，加大对群众文明行为的宣传教育，增强市民的城市主人翁意识。积极打造全市文明创立的良好社会气氛。内容总结〔1〕企业局文明测评指导方案为进一步稳固提升文明城市创立成果，建立健全文明城市创立长效机制，根据“市委关于开展城市公共文明指数〞测评的部署和要求，结合我办实际，现就“开展公共文明指数〞测评迎检工作提出如下实施方案〔2〕三、工作重点主要任务是〔3〕四、有关要求1、提高认识，明确目标〔4〕3“、营造气氛，全员参与公共文明指数〞测评是创立文明城市工作的延伸和深化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---