辽阳事业单位退休工资标准,辽阳事业单位退休工资规定(计算方法)河东新城管委会、各县（市）区人民政府，市政府各部门各直属单位：党中央、国务院及省委、省政府抉择，从10月1日起，调整机关事业单位工作人员根本工资标准。《辽阳市关于调整机关工作人员根本工资标准的实施观法》《辽阳市关于调整事业单位工作人员根本工资标准的实施观法》已经市政府同意，并经省人力资源社会保障厅、省财政厅批准，现转发给你们，请专心贯彻执行。调整机关事业单位工作人员根本工资标准是贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府的决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的配套措施。各地区、各部门要高度重视，加强领导，周密安置，用心组织，切实把各项政策落实到位。要严格执行实施观法，专心做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，确保各项工作平稳顺遂举行。按照党中央、国务院及省委、省政府要求，自2022年1月12日起，冻结模范津贴补贴（绩效工资，下同）的增长，各地区、各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核赏赐政策。辽阳市人民政府办公室2022年8月14日辽阳市关于调---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整机关工作人员根本工资标准的实施观法市人力资源社会保障局市财政局根据省政府办公厅《转发省人力资源社会保障厅省财政厅〈关于调整机关事业单位工作人员根本工资标准的实施观法〉的通知》（辽政办发〔2022〕52号），结合我市实际，制定本实施观法。一、调整根本工资标准的手段从10月1日起，调整公务员根本工资标准，同时将片面模范津贴补贴纳入根本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。将片面模范津贴补贴纳入根本工资后，模范津贴补贴标准相应裁减（各职务层次裁减额度见附表3），严格按纳入根本工资后剩余的额度执行。在调整公务员根本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将片面模范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附表2）。将片面模范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，模范津贴补贴标准相应裁减（各技术等级裁减额度见附表3），严格按纳入根本工资后剩余的额度执行。二、其他有关政策问题（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员模范津贴补贴标准相应裁减（裁减额度见附表3），严格按纳入试用期工资后剩余的额度执行。（二）适当提高新加入工作的工人学徒期和纯熟期生活费标准。学徒期每月生活费标准为：第一年初中毕业生1190元，技校、职高、高中、中专毕业生1220元，高职专、大学专科毕业生1250元，大学本科及以上毕业生1280元；其次年初中毕业生1220元，技校、职高、高中、中专毕业生1240元，高职专、大学专科毕业生1270元，大学本科及以上毕业生1300元。纯熟期每月生活费标准为：初中毕业生1190元，技校、职高、高中、中专毕业生1220元，高职专、大学专科毕业生1240元，大学本科及以上毕业生1260元。上述人员模范津贴补贴标准相应裁减（裁减额度见附表3），严格按纳入学徒期、纯熟期生活费后剩余的额度执行。三、建立根本工资标准正常调整机制落实公务员法要求，建立工资调查对比制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查对比，合理确定公务员工资水平。建立定期调整机关工作人员根本工资标准的制度。今后...