淮北市职业学校教师到企业挂职实践考勤管理办法为加强职业学校“双师型”教师队伍建设，进一步推进校企合作，提高青年教师的业务能力及教学水平，提升职业教育服务地方经济社会发展能力，根据淮北市教育局、市委组织部、市编制办、市经信委、市人社局、市财政局《关于实施淮北市职业教育“双挂”工程的意见》（淮教〔2013〕86号）精神，特制定职业学校教师到企业挂职实践考勤管理办法如下：一、挂职实践时间安排挂职时间为期两个月，每周实践时间不少于2个工作日或16个工时，自2013年11月4日开始，至2013年12月31日结束，详见“淮北市职业学校教师挂职实践安排表（附件1）”。二、挂职实践内容按照“淮北市职业学校教师挂职实践分组表（附件2）”安排,教师根据挂职企业岗位工种需要，在企业里独立工作或充当助手,完成企业交付的符合挂职实践内容的工作任务。教师在挂职实践期间，应熟练掌握工作流程，学习行业新技术，培养行业新观念,并做好工作笔记。教师在企业时除完成具体工作外，应积极参与企业培训和技术攻关项目，不断提高自身业务能力。三、挂职实践考勤措施1、挂职实践考核采取企业考勤与职业学校考勤相结合的形式。参与学校每月定期向市职业教育局报告挂职教师考勤情况，市教育局每月到挂职企业核实挂职教师出勤情况。2、出勤考核：教师挂职实践期间，如需请假应事先向挂职企业、所属学校和市教育局办理相关请假手续，如无故缺勤，给予---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扣除工作量津贴500元/次，并按《职业学校与企业“双挂”考核管理办法》有关规定处理。3、每位教师在挂职实践结束一周内，需向市教育局师资科和挂职企业提交“淮北市职业学校教师挂职实践考勤表（附件3）”、“淮北市职业学校教师挂职实践鉴定表（附件4）”、“淮北市职业学校教师挂职实践工作周记（附件5）”等信息资料各一份存档。4、挂职教师实践由市教育局师资科牵头考核，教师的考核必须到达合格以上。如挂职实践考核不合格，则不能享受挂职津贴等相关待遇，且不计入挂职实践时间。5、各职业学校根据教师到企业挂职时间，安排教务处计入个人工作量。对在企业挂职实践工作中表现突出的专业教师，在绩效考核、评先、评优、职称评定、外派学习等方面给予优先考虑。6、其它未尽事宜，按市教育局相关文件办理。四、挂职实践要求1、教师到企业挂职实践，应遵守所在单位的各项管理规章制度，不能人浮于事，只说不干，必须真正深入企业，参与生产、参与管理，进行广泛调查研究，要发扬不怕苦的精神，以企业工作人员的身份要求自己。2、教师到企业接受实践的同时，要利用自身优势及学校有利条件积极为企业服务，真正让学校、企业双方都从中受益。可以协助企业管理，参与开展职工培训、技术攻关、推荐优秀毕业生等工作。3、教师到企业挂职实践，既是对教师锻炼、提高自身素质的好机会，也是对教师的修养、组织纪律观念的一次考验。挂职实践结束一周内，教师应完成一篇有价值的调研论文或作品，或取得一项专业技能证书。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、为真实掌握挂职教师的学习、工作情况，市教育局有关部门将不定期派出督查小组，采取现场巡视、抽查等方式，加强对教师企业挂职实践计划的落实。5、挂职任教结束一周内，市教育局将会同企业召开“双挂”人员汇报交流会。附件：1.淮北市职业学校教师挂职实践安排表2.淮北市职业学校教师挂职实践分组表3.淮北市职业学校教师挂职实践考勤表4.淮北市职业学校教师挂职实践鉴定表5.淮北市职业学校教师挂职实践工作周记淮北市职业学校教师挂职实践安排表0期车工一组车工二组钳工一组钳工二组焊接组机械加工组机电一组机电二组电工电子组数控组11月4日11月5日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---11月6日中芬公司中芬公司林光钻探11月7日中芬公司中芬公司中芬公司龙波电器龙波电器11月8日中芬公司中芬公司11月9日中芬公司中芬公司中芬公司中芬公司中芬公司中芬公司中芬公司龙波电器龙波电器林光钻探11月11日11月12日11月13日中芬公...