关于企业年度平安教育培训方案方案范文一、平安教育培训的目的与要求目的：根据企业平安教育培训的需求，结合我公司平安消费情况，为加强我公司平安管理，不断进步职工及作业人员的平安意识和平安素质，深化贯彻"平安第一、预防为主、综合治理"的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度平安教育培训方案。要求：通过平安教育培训，进步指导层与管理层的平安意识，强化"平安第一"的观念；进步作业人员的平安技能，熟悉平安技术操作规程，进步平安行为的自觉性。二、平安教育培训的对象与内容1、公司主要负责人培训内容：〔1〕国家平安消费方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；〔2〕平安消费管理根本知识、平安消费技术、平安消费专业知识；〔3〕重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；年度培训方案〔4〕职业危害及其预防措施；〔5〕国内外先进的平安消费管理经历；〔6〕典型事故和应急救援案例分析；〔7〕其他需要培训的内容。2、公司各级平安管理人员培训内容：〔1〕国家平安消费方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；〔2〕平安消费管理、平安消费技术、职业卫生等知识；〔3〕伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；〔4〕应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；〔5〕国内外先进的平安消费管理经历；〔6〕典型事故和应急救援案例分析；〔7〕其他需要培训的内容。3、消费经营单位从业人员"三级平安教育"培训内容：〔一〕公司级岗前平安培训内容应当包括：〔1〕公司平安消费情况及平安消费根本知识；〔2〕公司平安消费规章制度和劳动纪律；〔3〕从业人员平安消费权利和义务；〔4〕有关事故案例；〔5〕事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等〔二〕车间〔厂〕级岗前平安培训内容应当包括：〔1〕工作环境及危险因素；〔2〕所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；〔3〕所从事工种的平安职责、操作技能及强迫性标准；〔4〕自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；〔5〕平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；〔6〕预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；〔7〕有关事故案例；〔8〕其他需要培训的内容。〔9〕化学品危险性信息：物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；〔10〕工艺信息：流程图、化学反响过程、最大储存量、工艺参数平安上下限值；〔11〕设备信息：设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、平安设施。〔三〕班组级岗前平安培训内容应当包括：〔1〕岗位平安操作规程；〔2〕岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫惹事项；〔3〕有关事故案例；〔4〕其他需要培训的内容。4、特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理方法，按国家有关规定执行。5、危险岗位作业人员培训内容：〔1〕所从事工种的平安职责、操作技能及强迫性标准；〔2〕所从事工种可能遭受的.职业伤害和伤亡事故；〔3〕岗位平安操作规程；〔4〕自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；〔5〕平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；〔6〕预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；〔7〕有关事故案例；〔8〕其他需要培训的内容。三、平安教育培训活动和时间1、公司主要负责人和平安统一组织培训和考核，经平安消费监管监察部门对其平安消费知识和管理才能考核合格，获得平安资格证书后，方可任职。2、专职平安管理人员及车间兼职平安管理人员见平安培训方案表3、新入厂员工"三级平安教育"由人力资源部在新进员工入厂报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。4、特种作业人员特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定承受专门的平安培训，经考核合格，获得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、危险岗位作业人员由车间〔厂〕针对设备特点，组织危化品仓库、关键部位、关键设备等危险岗位作业人员进展专门培训，并组织岗位平安操作规程考核，合格后才能上岗。四、平安教育培训组织施行与管理1、培训老师：一般由公司内部相关平安技术人员培训，平安管理人员及危险岗位作业人员尽量聘请平安培训机构进展培训。2、培训教材、教具、设备确实...