编号：________________审定成绩：_____________重庆邮电大学移通学院毕业设计（论文）设计（论文）题目：企业如何培养自己的核心价值观填表时间：2012年5月重庆邮电大学移通学院教务处制---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位（系(IJ):学生姓名：专业：班级：学号：指导教师：答辩组负责人:经管系工商企业管理重庆邮电大学移通学院毕业设计（论文）任务书设计（论文）题目企业如何培养自己的核心价值观学生姓名_____系别经管系专业工商企业管理班级2班指导教师_______职称讲师联系电话______________教师单位重庆邮电人学移通学院一卜任务日期_______年—月—日主要研究内容、方法和要求进度计划1.2.3.主要参考文献日日月月年年备注：此任务书由指导教师填写，并于毕业设计（论文）开始前下达给学生。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---核心价值观通常是指企业必需拥有的终极信念，是企业哲学小起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展屮如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它决定金业如何生存的立场。价值观深深根植于企业内部，它们是没有时限地引领企业进行一切经营活动的指导性原则，在某种程度丄，它的重要性甚至要超越企业的战略H标。其次企业决策者对企业性质、H标、经营方式的取向作岀的选择,是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业核心价值观是企业员工所共同持有的,是支持员工精神的主要价值观。价值观驱动着企业的商业前途，一个良好的、有助于企业持续成功企业价值观的建立是艰难的。价值观的词汇比较容易撰写，但将它管理好，执行好，让它成为真正意义上驱动人们行为的动力，则需要企业的领导人及其管理团队做岀艰难的努力。企业核心价值观是企业最具价值的无形资产，并且在不断地创造新的价值。企业核心价值观是企业文化的“核动力”源，其能量渗透到企业的仃标、战略、政策、口常管理及一切活动屮，反映到每个部门、每个职工、每个产品上，也辐射到企业的外部。随着社会的发展，只有与吋俱进，不断构建适应吋代需要的新的企业核心价值观，才能使企业立于不败之地。【关键词】：终极信念；准则；积淀；企业核心价值观；构建；根植---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---ABSTRACTThecorevaluesareusuallyreferstotheenterprisemusthavetheultimatefaith,istheenterprisephilosophyofleadingroleplaysanimportantpart,itisthesolutioninhowtodealwiththedevelopmentofenterpriseinternalandexternalcontradictionsofaseriesofstandards,suchasenterprisetomarket,fortheclients,employees,etctovieworattitude,itdecidedtoenterprisehowtosurviveposition.Valuesisdeeplyrootedintheenterpriseinternal,theyarenotoftimetoleadtheenterprisetocarryontheguidingprincipleofallbusinessactivities,toacertaindegree,anditsimportanceiseventotranscendenterprisestrategicgoals.Secondenterprisedecisionmakertocharacteristicsoftheenterprise,objectives,modeofoperationtheorientationofthechoicesmade,isthecommonideaacceptedstaff,istheproductofaccumulation,enterprisecorevaluesistheenterprisestaffheldincommon,isthemainsupportstaffspiritualvalues.Theenterprise^businessvaluesdrivefuture,agood,helpenterprisecontinuedsuccess,theestablishmentoftheenterprisevaluesisdifficult.Valuesofthevocabularyiseasiertowrite,butwillitmanage,carryout,letitbetherealdrivingpeoplebehaviorthepower,theneedoftheenterpriseanditsmanagementteamleadersmakehardefforts.Enterprisecorevaluesistheenterprisemostvaluableintangibleassets,andcontinuetocreatenewvalue.EnterprisecorevaluesaretheenterprisecultureofMnuclearpower11source,itsenergytopenetratetothegoalofenterprise,strategy,policy,dailymanagementandallactivities,reflectedineverydepartment,everyworker...