企业政工干部在思想政治工作中的价值体现颜伟国：D641文献标识：A：1674-1145（2019）5-089-01摘要思想政治工作作为企业党建工作的重要组成部分，其对企业的发展具有重要的推动作用，而政工干部是企业思想政治工作的执行者，所以做好企业政工干部的思想政治工作具体重要意义。对于目前来说，企业要正确认识政工干部在思想政治工作中的价值，要不断提升政工队伍的整体素养，这样才能更好地发挥出政工干部应有的作用，从而促进企业的可持续发展。基于此，本文就企业政工干部在思想政治工作中的价值的相关内容进行了阐述，希望可以更好地促进企业的发展。关键词企业政工干部思想政治工作价值体现随着目前市场经济的日益发展，在这种情形下，通过提高企业政工干部的综合素养，可以对企业的经济发展起到重要的作用。企业的思政工作是企业党建和文化建设的基础保障，要想保证企业可以长远发展，注重企业的思想政治工作是必不可少的，所以分析企业政工干部在思想政治工作中的价值体现很有必要。一、对政工干部思想政治工作的价值认识的误区---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一，思想政治工作“务虚论”。有一些人们认为思政工作不能够解决工作中的实际问题，也创造不了经济利益，所以，在企业精简人员的时候，政工部门就被首当其冲，这就致使了企业政工队伍的不穩定，对政工工作者的待遇尚未实施，其职业发展的出路受到阻碍，影响了政工工作者的积极性。因此，越是在企业发展的关键时期，越要加大对思政工作的力度。第二，思想政治工作“无用论”。在企业的发展过程中，政工干部的责任意识和工作态度在一定程度上制约着企业的文明建设。在许多企业的日常运营中，发展重点往往是经济发展，这就会导致企业忽视思想政治工作的重要性，然而，这种误解往往阻碍了企业精神文明的顺利发展，导致企业管理效率下降。企业的思政教育工作是一项长期的工作，在短时间内很难看到明显的效果，这将导致员工自我控制能力下降，影响企业日常管理效果的提高。二、企业政工干部在思想政治工作中的价值体现目前，有一部分人觉得政工干部的位置是多余的，在企业中没有实际的作用，这种观点具有一定的片面性。在企业的经营中，企业政工干部有着其独特的价值和重要性，具体表现是如果做好企业员工的思政工作，政工干部发挥出其应有的职责和作用，可以在一定程度上促进企业经济效益的提升。在企业中，由于劳动分工的差异性，政工干部和其他员工的劳动形式也存在较大区别，政工工作主要是靠脑力劳动，是以企业员工为基础的一项工作，所以企业政工干部的实际工作内容不比其他员工轻松。政工干部付出的劳动一般都是无形的精神劳动力，这对企业的发展来说也是至关重要的。企业政工干部在思想政治工作中的价值具体表现如下：第一，在企业的具体思政工作过程中，政工干部在其中起着重要的作用，他们能够有效解决日常工作总出现的一些矛盾，从而增强企业员工的团队合作意识。在企业经营管理中，领导层和其他的普通员工由于所处的位置不一样，所以他们的思想意识也会有所区别，例如，在许多企业中，存在一系列问题，例如劳---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---资纠纷。对于这样的问题，通过政工干部对企业员工进行思想政治方面的指导，可以在一定程度上协调这种矛盾，使他们的思想意识得到融合，能够站在对方的角度去思考问题，相互理解，共同进步，这样一来也有利于企业的良好发展，而且，它还可以有效地保护员工的合法权益。让企业可持续发展目标得以实现。第二，企业政工干部需要有效控制政治方向，充分发挥政工干部的指导作用，鼓励企业坚持走可持续健康发展道路。在现代企业发展过程中，要严格遵守党的有关法律法规。企业法明确规定，中国共产党是中国的基本组织，所有中国企业都需要严格执行和落实党和国家的有关政策和政策。与此同时，企业还要进一步实现监督和管理的民主化。鉴于此，企业的政工干部只能充分发挥自己的作用，在日常工作中严格执行和落实党和国家的政策，保证企业经营的合法性，促进企业的健康发展。第三，...