关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见篇一：杭州市人民政府办公厅转发市建委关于加快推进杭州市建筑劳务企业发展完善劳务分包制度若干意见的通知杭州市人民政府办公厅转发市建委关于加快推进杭州市建筑劳务企业发展完善劳务分包制度若干意见的通知（杭政办函〔20XX〕319号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：市建委《关于加快推进杭州市建筑劳务企业发展完善劳务分包制度的若干意见》已经市政府同意，现予转发，请认真贯彻执行。杭州市人民政府办公厅二○○五年十二月五日关于加快推进杭州市建筑劳务企业发展完善劳务分包制度的若干意见（市建委二○○五年九月二十九日）为规范建筑市场秩序，提高劳务队伍的职业素质和建筑企业的整体素质，确保工程质量和安全管理，建立预防建筑业拖欠务工人员工资的长效机制，维护建筑业务工人员的合法权益，构建和谐社会，根据建设部（建市〔20XX〕131号）精神，结合我市实际，现就加快推进杭州市建筑劳务企业发展、完善劳务分包制度提出如下意见一、指导思想以国务院关于健全和规范建筑劳务分包市场加快发展城建制的劳务企业，加强对企业用工行为的监督检查的指示精神为指导，以发展劳务企业为突破口，规范建筑市场秩序，建立和完善劳务分包制度，调整建筑行业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---队伍组织结构，提高劳务队伍的职业素质，保证工程质量和安全，促进我市建筑业持续健康快速发展。二、工作目标总体工作目标：从20XX年下半年起，用3年时间，在我市基本建立起规范的建筑劳务分包制度，建筑劳务分包交易规范化、透明化，建筑劳务企业的数量基本满足施工总承包和专业承包企业进行劳务作业分包的需求，建筑业务工人员基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止，建筑业务工人员岗前和职业技能培训广泛开展，劳务队伍的整体素质明显提高。（一）从20XX年下半年起，施工总承包和专业承包特级、一级企业进行劳务作业分包，必须使用有相应资质的劳务企业，禁止将劳务作业分包给“包工头”。20XX年7月1日起，所有施工总承包和专业承包企业进行劳务作业分包必须使用有相应资质的劳务企业，禁止将劳务作业分包给“包工头”。（二）至20XX年1月1日，35%以上的建筑业务工人员被建筑劳务企业或其他用工企业吸纳；至20XX年1月1日，70%以上的建筑业务工人员被建筑劳务企业或其他用工企业吸纳；至20XX年6月底，建筑业务工人员基本被建筑劳务企业或其他用工企业吸纳。（三）按照“先培育发展、再规范提升”的思路，引导鼓励发展劳务分包企业。通过两年半时间的扶持培育（至20XX年12月31日），使建筑劳务企业的数量基本满足施工总承包和专业承包企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业进行规范劳务作业分包的需求。（四）进一步完善劳务分包交易场所和渠道。拓展现有劳务交易中心的服务功能建立渠道畅通、信息公开、服务周到的劳务分包交易平台加强对劳务分包合同的备案管理，实现劳务交易行为的规范化、透明化。（五）至20XX年7月1日，我市建筑业务工人员的岗前培训率达到30%，职业资格持证率达到15%；至20XX年7月1日，我市建筑业务工人员的岗前培训率达到70%，职业资格持证率达到30%；至20XX年7月1日，力争我市建筑业务工人员岗前培训率达到95%，职业资格持证率达到50%以上。从20XX年7月1日起，在我市建筑行业全面实行《职业资格证书》就业准入和持证上岗制度。三、政策措施（一）加强建筑业劳务分包和用工的法制建设。加强劳务分包市场管理法制建设，以《杭州市建设工程劳务管理办法》为载体，进一步加强和规范建筑劳务作业承发包行为和建筑企业劳务用工行为；做好政策引导工作，扶持发展建筑劳务分包企业，禁止“包工头”承揽劳务分包业务。（二）规范建筑劳务分包企业资质审批程序。1、各新申办劳务分包资质的企业，可直接向各区、县（市）政府建设行政主管部门申请，经初审后报市建设行政主管部门，市建设行政主管部门要及时进行审批。2、适当降低资质申请条件。凡技术等级工人数和持证上岗...