新形势下剖析电力企业党务工作的创新潘颖摘要：在如今飞速发展的社会中，企业对电的需求愈来愈多。因此，对电力行业的要求也日渐提高，加强党务工作加快企业机制转换成为了当前电力行业发展的首要问题。党务建设对企业发展有重要意义，不断地推陈出新、去除糟粕促进电力企业和谐发展、可持续发展，促进党务的循序渐进，有利于电力企业不断蓬勃向前。本文就新形势下党务建设过程中所存在的问题提出一些意见和看法，本文仅供参相关企业考。Key：电力企业;党务建设;推陈出新在企业中，党务建设占据重要地位。伴随着改革开放的不断发展，市场经济也的不断飞速向前，各行各业面临的不再是传统的碰撞，还有一些无形资产的碰撞，其中思想工作以及党务工作占主要地位，因此在企业中思想工作以及党务建设的地位逐渐的提升，加强党务建设刻不容缓。党务建设对企业的发展具有决定性地意义，加强党务建设从长远来看对企业是一种无形资产的积累。一、在新形势下企业党务建设存在的问题（一）缺乏对党务工作的认识在如今多变的社市场经济中，企业经营模式也在不断的变化着，企业的发展不在是一味的追求经济利益。但就目前来看还有大多数企业单方面的只求效益，忽略了党务工作的重要性，在于企业的发展过程中墨守成规，坚持旧的传统观念，对企业发展造成了一定的阻碍作用。（二）企业党组在党务建设中没有发挥其核心作用党的十八大中强调，党的基层组织是团结群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。在有些企业党组织中，电力企业党务工作者没有重视基层党组织，使得基层党组织没有发挥出应有的作用，只是单纯的注重企业经济效益。此外，企业党组织也没有起到良好的带头作用。（三）企业党务建设只存在与形式，员工没有积极主动的参与到其中经济效益是企业赖以生存的必备条件。一些企业中，员工只注重完成工作任务，忽略了党务建设的参与性。更有一些企业为了响应党的号召，对企业党务建设走马观花、只是一个形式的存在，没有真正的参与到其中。更不用说员工积极的参与了，行尸走肉般的套路使得员工失去了积极性。（四）党务工作的乏味不全面就目前来看，虽然一些企业对党务工作的建设足够重视，但是在建设过程中缺乏一些新颖的工作方式，只是片面的追求形式上的东西而忽略了本质的存在，造成了员工对党务工作失去兴趣，达不到预期工作效果。另外，企业党务建设的相关领导在传达党的思想方针的时候主题模糊不清，不能够清晰的表达党的方针政策，以至于难以开展有效的党务工作。也因此导致了企业员工对此感到枯燥乏味，扼杀了员工工作的积极性，从而失去企业信念。（五）企业员工自身素养有待提高在一些基层群体中，有些员工不能及时正确的理解党的方针以及开党的重要思想，主要取决于党务工作的领导者没有将党的方针政策传达清晰，没有带给员工有效的企业思想，说明党务工作者只是一味的生搬硬套，失去了原有的意义。从长久来看，对阻碍企业发展有着严重的影响。二、新形势下党务建设工作的创新途径（一）加强企业员工的思想建设促进党务建设新形势下员工的思想教育工作愈来愈重要。对于企业员的党务建设必须从思想上面抓起，促进企业的党务建设，给予企业员工必要的工作信心，不断地鼓励员工树立坚定的企业信念。以员工思想教育作为出发点来促进党务建设。（二）提高党务工作人员的的专业素养在一些企业中，党务工作人员缺乏相应的党务建设的理论基础，并且企业活动只停留在形式上，没有正确的领悟党的核心思想。因此，加强党务党务工作人员的理论基础势在必行。此外还要深入到基层工作中，贴近于基层群众，加强企业员工的思想建设。党务领导者要正确的领悟党的核心思想并正确传达党的宗旨。（三）加强员工的参与性在先进的管理模式上，坚持民主原则，集中员工的思想来加强党务建设，企业也可以组织员工外出交流学习，促进员工工作积极性。新一届干部候选可以选出一些思想觉悟高、素质优秀的员工给予机会。不要单纯的模仿以前的一些工作形式。鼓励员工进行创新，集思广益，为企业创造更好的效益，同时也有利于党务工作的顺利进行。另外，给予企业员工一些娱乐休闲的时间不但能...