探究国企团委工作与企业创新型管理之借鉴赵佳宁：F272文献标识：A：1674-1145（2018）10-221-02摘要对于任何一个企业建设而言，做好思想政治工作始终是有效贯彻与落实我党方针与相前政策的基础保障。其中，企业团委工作作为实现思想政治工作有效刨新与落实的发展基点，在促进企业可持续发展方面发挥出至关重要的作用，必须对其的建设工作加以重视。针对于此，文章主要以国企为研究背景，具体对国企团委工作内容、工作原则、创新方式进行探究，旨在提升国企管理水平，迎合市场经济发展趋势，全面实现企业长足发展目标，仅供参考。关键词国企企业团委工作创新型管理措施现阶段，国内市场经济体制改革进程已得到初步深化，各项改革政策与内容相继落实到各个企业当中，成为企业思想政治的核心内容，同时也成为国企团委工作的主要内容。在市场经济改革的浪潮中，国有企业作为国民经济的主导力量，理应结合我党方针与路线，确立思想政治工作的主体位置，确保团委工作得以有效贯彻與落实，以便更好地迎合市场经济发展。为进一步提升国企团委工作力度，要求企业管理人员必须积极践行我党方针与政策，实现创新型管理，从根本上提升国企核心竞争力，促进企业文化形成。一、国企团委工作的主要内容分析（一）致力于培养出企业创新型人才任何一个企业得以长足发展的关键之处都在于企业人才力量的强弱。高素质的人才建设队伍是确保国有企业团委工作及各项工作内容得以顺利开展的基础保障。一般来说，国有企业按照工作形式的不同可划分为多种企业类型。部分国有企业工作性质较为复杂，如电力企业整体的工作环境较为复杂，某些企业的工作地点处于环境恶劣的山区位置。若想顺利地开展各项工作内容，需要具有专业化素质的人才作为主导力量，确保各项工作内容的合理实施。而团委组织作为培养企业创新型人才的工作部门，结合我党理念与要求，致力于培养具有高素质、高水平的技术人才，这也是国企团委工作的重点内容。（二）积极塑造企业优秀文化企业文化作为企业得以长足发展的核心力量，在长期发展与完善的过程中，逐步形成普遍价值导向体系，为员工提供思想导向，并促进员工树立正确的思想观念。国企团委组织的主要任务就是将我党各项政策方针与相关内容及时贯彻到日常工作及管理当中，确保整体的工作体系得以完善与优化，实现预期的建设目标。在此过程中，企业管理人员应该适当增强企业内部凝聚力量，积极塑造属于本企业的独特文化，尽量在企业内部形成独特的良好作风，确保企业经济效益、人文建设均可以得到显著强化。针对于此，从事于团委工作的相关人员必须根据现阶段本企业文化建没特点，确定企业文化内容，促进各项文化内容得以顺利贯彻。（三）响应我党号召，传播正确思想内容企业若想在激烈的市场竞争中获得一席之位，就必须积极响应我党号召，坚持我党基本路线，在企业内部传播正确思想内容，为国企实现长足发展保驾护航。为进一步促进国企的发展进程，国企团委工作应该坚持将传播正确思想内容、提升员工思想意识作为工作重点内容，确保各项思想建设内容得以合理贯彻与落实。在具体实施过程中，团委组织管理人员应该结合企业当前的发展现状，树立正确的发展观念，规避以往员工思想意识不足的情况。可以适当开展思想教育活动，达到增强员工思想意识的目的。或者可以适当创新思想政治内容，强化团委组织建设力量，确保企业长足发展。二、国企团委工作的主要原则（一）务实求真原则国有企业必须立足于国家基本国情与特色社会主义建设情况，秉持务实、求真的工作态度解决现阶段国有企业思想政治建设工作存在的不足之处，致力于优化国有企业思想政治工作的创新水平。在具体的实施过程中，管理人员需要联系国有企业以往的发展情况，适当地增减思想政治工作内容，确保思想政治工作内容的合理性与科学性。（二）为人民服务原则全面推进国有企业思想政治工作的主要目的在于彻底实现人民的根本利益，维护企业员工的合法权益。因此，在实际实行国有企业思想政治工作时，企业管理人员应该秉持“以人为本”的工作理念，及时了解员工的想法，完善企业体系的发展水平。值得注意的是，企业管理人员需要与员...