事业单位思想政治工作质效管理探析撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---陈孟群摘要：质效管理对于思想政治工作具有重要意义，能够有效地提升思想政治工作的质量和效益。当前事业单位思想政治工作缺乏常态性、创新性和吸引力，其根源在于忽略了质效管理。事业单位思想政治工作管理应秉持目标导向、需求导向和效果导向。事业单位思想政治工作质效管理，需要做到提升效率、充分激活、创建品牌以及科学评估。关键词：事业单位;思想政治;质效管理;创新中图分类号：D64文献标识码：A0引言全面加强事业单位思想政治工作能够打造一支思想水准高、业务能力强的干部职工队伍，为事业单位中心工作提供充沛的动力。当前事业单位思想政治工作在一定程度上还存在弱化、虚化、边缘化的现象，应加强质效管理，向思想政治工作要质量、要效益。质效管理理念应贯穿于事业单位思想政治工作始终，真正激活思想政治工作，发挥思想政治工作的价值和功能，为事业单位创新发展提供思想基础和思想保障。本文主要从质效管理的角度就新时期事业单位如何做好思想政治工作展开探析，希望能够产生一些积极意义。1质效管理对思想政治工作的意义從管理学角度看，所谓质效管理，就是对生产作业经营活动生产的产品（服务）质量和由此产生的经济效益进行调控管理的过程。质效管理的目标在于提高质量和效益，其基本手段是通过一定的方法、机制实现过程的监控、调整和优---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化。对于任何组织来说，质效管理都是极为重要的，直接关系到工作质量和工作效益，并影响最终结果。如果疏忽了质效管理，那么质量和效益也就无从谈起，所有工作都有可能会成为“无用功”。思想政治工作中引入质效管理具有必要性。尽管思想政治工作不同于产品的生产或服务的提供，但是质效管理理念在思想政治工作中依然相当重要。一方面，思想政治工作作用于人的内心和思想，很难有直观的指标来衡量思想政治工作的成效，这就导致了思想政治工作的效果究竟如何往往不为人所知。如果能够在思想政治工作中加强质效管理，则可以有效地避免思想政治工作的无序性。另一方面，思想政治工作中融入质效管理理念可以防止思想政治工作的弱化、虚化、边缘化现象，这是因为质效管理需要一整套完整的质量和效益控制体系，可以有效地实现思想政治工作标准化、规范化。2思想政治工作现状及质效管理的紧迫性党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视事业单位改革，各级党委、政府精心组织、扎实推进，在全国范围内完成了事业单位清理规范和分类，根据不同事业单位特点实施分类管理和改革，在推进政事分开、事企分开、强化公益属性等方面取得重大成果，在守住财政供养人员只减不增底线的同时，调整布局结构、优化资源配置、提高运行效率，有力促进了公益事业健康发展。事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业单位思想政治工作的重要性也得到了高度认识，很多事业单位已经将思想政治工作作为一项重要工作来抓，旨在提升干部职工的思想认识和能力素质，提升事业单位运转效率和服务质量，以此推动事业单位工作目标的实现。然而，事业单位在思想政治工作开展过程中还存在诸多问题。一是事业单位思想政治工作缺乏常态性。事业单位思想政治工作开展起来比较随意，缺乏总体的和全面的规划，常态化制度化的思想政治工作机制还没有完全建立起来。二是事业单位思想政治工作缺乏创新性。对于思想政治工作的理解还停留在原有水平上，实践中主要通过开会、宣讲等口头或书面学习为主，在方法上较为陈旧，缺乏创新性。三是事业单位思想政治工作缺乏吸引力。由于事业单位思想政治工作未能有效规划，方法又较为陈旧，导致事业单位思想政治工作缺乏吸引力，一些干部职工甚至将思想政治工作视作一种负担，参加思想政治教育过程中不积极、不情愿。四是事业单位思想政治工作缺乏评估体系。事业单位思想政治工作的质效究竟如何，这个重要问题往往没有触及，导致事业单位思想政治工作的调整和优化...