国有企业干部2021年度抓党建工作述职报告范文国有企业干部2021年度抓党建工作述职报告范文现将2021年度党建工作述职如下：一、履职情况（一）聚焦党史学习教育，拧紧总开关。坚决把开展党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，定期研究部署党史学习教育重点工作。把学习习近平总书记系列重要讲话、党史学习教育、党的十九届六中全会精神作为领导干部的必修课，参加各级专题学习班6次，开展理论中心组学习20余次，组织并参与各类党史宣讲活动9次；组织到访XXXXX、XXXX等红色教育基地开展现场教学活动8次，组织观看红色主旋律影片7部，主题活动特色鲜明、成效明显。下属各党组织通过主题党日、三会一课、三述等形式开展党史学习教育，累计组织各类党史专题学习50余次，所属党员形成学习笔记600余篇，提报心得体会150余篇。（二）狠抓党建工作责任，种好责任田。积极推进党的领导与公司治理相统一，将党建工作总体要求纳入集团公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。研究制定党委议事决策制度，组织召开党委会8次，研究决策投融资、人事、大额资金使用等三重一大事项29项。全面明晰党委委员职责，发挥党委领导班子头雁作用，领导干部带头履行党风廉政建设---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一岗双责，把主动自觉接受党内监督、法律监督、舆论监督和群众监督贯穿于工作和生活中。综合运用上级巡察成果，加强综合分析、堵塞制度漏洞，形成长久立机制，确保整改持续发力、落到实处。（三）夯实年度重点任务，树好风向标。一是用心用情办实实事。围绕集团全年工作目标，组建XXXX战队，全年集团总资产XXX亿元，到账外资XXX亿美元，利用内资XXX亿元，完成项目建设投资XXX亿元，实现外贸营收XXX亿元。此外，围绕我为群众办实事，完成乡村振兴、环境提升、党建共建等工作20余项。二是抓好基层组织建设。研究成立X个集团直属党支部，确保集团党建全覆盖。开展发展党员等专题党务培训5次，2021年按程序新发展党员44名。三是打造典型示范引领。严格按程序各级两优一先25个，以榜样力量引领集团党员群众奋发作为。用好集团红色阵地资源，全面提升党建阵地建设水平。二、存在问题一是党建与业务工作融合不深。对于党的建设如何引领集团高质量发展还存在统筹研究不深入、方法措施不多的问题，主动抓党建的意识有待增强。党建工作与业务工作的工作周期不同，工作中所采用的措施也不同，对党建工作投入时间和精力不足，在如何充分调动党员干部敢闯敢试、担当作为方面缺乏系统深入的思考和研究。二是意识形态工作落实不彻底。意识形态学习有了广度但是深度仍需提升，贯彻落实上级要求还缺乏有效措施。对当前---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意识形态领域形势没有进行充分的分析研判，未正确认识到网络已成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿。面对当前纷繁复杂的新形势，对于做好意识形态工作的应对还不足。在充分发挥利用学习强国等信息化手段，有效利用时间碎片来落实意识形态工作的力度有待提高。三是党员教育培训规划性不够。开展党员教育培训是增强党员干事创业能力、拓展党员综合素质的重要措施。目前此项工作的开展缺乏一定的系统性和规划性，虽然在规定内容和规定时长的落实和执行上能够保质保量，但在制定长期培训教育计划、形成常态化机制、丰富教育内容和形式上有欠缺。集团党务工作者专题培训少，部分党务工作者缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。下属各级党组织推进党员教育培训的力度还不够平衡，有的开展了但跟进不紧、有的推动了但方法不够灵活，学习成效指导实践、推动工作的效果还应进一步加强。存在以上问题的主要原因：一是把党建工作贯穿于业务工作全过程上缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。局限于规定动作，缺乏创造性的党建工作方式，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。二是运用中国特色社会主义理论指导实践能力有待加强。由于工作任务重、事务繁多，能够深入研究党建工作的时间偏少，...