市非公企业党工委2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年市非公企业党工委2022年度抓基层党建工作述职报告范文市非公企业党工委2022年度抓基层党建工作述职报告一、主要做法和成效。一是明确第一责任人责任,形成了三级贯通,责任到人的非公企业党建工作体系;二是不断扩大组织覆盖和工作覆盖,今年在全市小微企业中新建党组织31个,发展党员58名;三是---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---组织开展了“三岗联创”等活动,创建党员示范岗118个,创建党员先锋岗86个;四是举办培训班41期,培训党务干部和入党积极分子1509人。二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题:一是抓基层党建精力投入上还不够到位;二是全市非公企业党组织组建率从2022年的19.6%下滑到现在的11.3%;三---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---是有近30%的党支部党员人数不够3人,还有近40%的党组织缺乏活动阵地;四是党建示范点普遍存在的数量少、质量不高,分布不均,特点不鲜明的问题;五是工委党务干部配备不够,存在着业务不熟、素质不高的问题。产生以上问题的原因:带头抓党建、议党建工作责任还没有完全落到实处,县区非工委主要---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---负责人不按要求进行人员配备;对规模以下企业组建工作存在畏难情绪,办法不多,措施不实;教育培训工作还远远跟不上企业党组织的需要,非公企业普遍缺乏优秀的党务工;在党建示范点的打造上投入经费不足,存在敷衍应付思想,没有认真抓落实。三、下一步工作打算。一是认真履行第一责任人职责,每季---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---度召开一次党组会研究党建工作,每半年组织一次调研督查活动;二是不断加强在小微企业中建立党组织的工作,有效遏制组建率下滑势头;三是进一步深入推进软弱涣散基层党组织整顿工作,分类施策开展整顿工作,督促其尽快规范;四是加强教育培训,建设一支高素质非公党建干部队伍;五是在精。。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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