以党政建设推动大型私有企业经营发展的探索马钲翔：D267文献标识：A：1674-1145（2016）08-000-01摘要企业党政建设工作关乎企业改革、发展、大局稳定，加强企业党政建设工作，能够有效解决企业内部问题，消除组织矛盾问题，凝聚企业力量与意识，使企业优势得到充分发揮。但当前国内很多私有企业对党政建设缺乏认识，党政建设机制不完善，缺少与企业实际情况的结合，党政建设工作流于形式，工作开展从理论和实践角度都不具有可行性，这并不利于企业发展。企业应树立科学发展观，利用党政建设推动企业发展。本文将针对以党政建设推动大型私有企业经营发展展开研究和分析，以促进企业经营实力的提升。关键词企业党建党政建设私有企业经营发展新时代背景下，经济环境日益复杂，市场形势变幻莫测，面对竞争压力加大的复杂局面，企业应积极加强党政建设。企业党政建设影响企业意识，影响着党的影响力，是党联系群众的纽带，关乎企业未来发展和竞争力。加强企业党政建设是促进企业持续发展和精神文明建设，使企业内部更团结，使党的方针、政策得到落实的重要手段。然而，当前很多大型私有企业在党政建设工作开展中存在问题，基层党组织政治性和基本功能没有得到很好发挥，党政建设不到位。企业应加强党政建设，以党政建设推动企业经营发展。一、企业党政建设的内涵党的十八大后，中国进入全面建设小康社会、推进现代化建设的新阶段，市场经济机制越来越完善，市场环境越来越复杂，竞争日益激烈，使得加强企业党政建设的重要性和必要性越来越突出。企业党政建设，主要包括：企业思想建设、企业制度建设、工作作风建设、企业组织结构建设、反腐倡廉建设等等，是促进企业发展和精神文明建设，凝聚企业核心力量，使企业内部更团结的重要手段，发挥着政治核心作用，能为企业文化效能发挥创造有利条件，能提高员工工作效率，使其为企业创造更多利润。不同企业性质、不同经营状况，企业党政建设内容会做出适当调整，但核心内容三大点的：思想建设、组织建设、作风建设基本不会改变。新党章中已明确指出企业党政建设在企业经营发展中所应起的作用。然而，当前很大部分私有企业党政建设工作方面存在问题，党政建设政治优势没有充分发挥，没有找到工作中心，且党组织成员结构失衡，老龄化现象严重，缺乏新型人才，现有人员综合素质参差不齐，党建活动开展缺乏活力，停留在老思路、老模式当中，没有针对企业实际情况和市场形势，适时调整党政建设工作内容和党建活动形式。二、以党政建设推动大型私有企业经营发展的探索通过前文分析可以知道党政建设是促进企业精神文明建设，推动企业经营发展建设的重要手段。大型私有企业若想实现经营目标，提升运营实力，适应新市场环境，团结企业内部力量，应树立科学发展观，加强党政建设工作，通过党政建设推动企业经营发展。在大型私有企业党政建设工作开展中，为提高党政建设针对性，使党政建设工作效能得到最大化发挥，党政建设应以企业治理为依据，将二者有机融合，以企业经营管理需要为导向，以企业长远发展战略目标为基础，明确党政建设方向，制定工作计划，利用党政建设弥补企业治理中存在的缺陷及局限，提高企业经营管理水平，稳定企业大局，促进企业持续发展。当前社会竞争压力巨大，企业业务规模庞大，对员工要求越来越高，工作压力、生活压力提高，员工与企业间的矛盾问题越来越突出，越来越多，党政建设有利于这些问题的解决。因此，企业党政建设开展中，应树立“以人为本”的基本原则，提高对员工工作状态的重视，明确基层党组织在企业中的地位，认清时代发展形势，坚持与时俱进，制定具有可行性、实效性、科学性的党政建设策略。另一方面，为提高党政建设在企业经营发展中的影响力，提高党政建设有效性，应改革创新党政建设活动形式，通过具有针对性和实效性的活动内容及形式创新，发挥党政建设政治优势，凝聚企业力量和意识，使企业发展、企业经营、企业管理、企业治理、员工生活与党政建设工作联系起来。具有针对性的党政建设才能得到员工认同，才能更好的调动员工工作积极性。此外，大型私有企业应提高基层党组织成员综合素质。基层党组织是党...